古城煤礦節(jié)后“收心”嚴(yán)防“四癥”

古城煤礦節(jié)后“收心”嚴(yán)防“四癥”

隨著爆竹聲漸遠(yuǎn)，我們又回到了自己熟悉的工作崗位，為防止春節(jié)長(zhǎng)假后職工在工作中思想松懈、麻痹、行為不規(guī)范等帶來(lái)的安全隱患，山東能源臨礦集團(tuán)古城煤礦多措并舉做好節(jié)后收心工作，嚴(yán)防四種節(jié)后癥狀，保證職工人在崗、心思在崗、狀態(tài)在崗和責(zé)任在崗，全力以赴抓好節(jié)后安全生產(chǎn)工作。

開(kāi)“收心會(huì)”，嚴(yán)防思想“麻痹癥”。為防止節(jié)后職工思想松懈、麻痹大意帶來(lái)的不安全因素，2月2日節(jié)后復(fù)工第一天，古城煤礦充分利用安全辦公會(huì)、班前班后會(huì)等時(shí)間層層召開(kāi)收心會(huì)。教育引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“節(jié)后不忘安全、生產(chǎn)必須安全”的思想，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和使命意識(shí)，使每名職工從“節(jié)日模式”轉(zhuǎn)為“工作模式”，在身心狀態(tài)調(diào)適良好、安全“駐”心的情況下投入礦井安全生產(chǎn)工作中。同時(shí)該礦還通過(guò)安全考核、標(biāo)語(yǔ)宣傳等形式，淡化節(jié)日氛圍，調(diào)整職工情緒，讓他們時(shí)刻繃緊安全弦，做到“收假即收心，收心即盡心”，把過(guò)節(jié)的激情轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的工作熱情。

排“薄弱點(diǎn)”，嚴(yán)防安全“后遺癥”。為消除安全隱患，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全，春節(jié)檢修一結(jié)束，古城煤礦就組織開(kāi)展了復(fù)工前安全大排查，細(xì)分安全專(zhuān)項(xiàng)，制定檢查路線，對(duì)井上、下重點(diǎn)作業(yè)場(chǎng)所、重點(diǎn)地點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了地毯式安全隱患排查，對(duì)查出各類(lèi)安全隱患，按照“定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員、定措施”四定原則，安排有關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行落實(shí)整改。同時(shí)各基層單位還結(jié)合工作特點(diǎn)，開(kāi)展了自糾自查活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕帶著隱患復(fù)工現(xiàn)象發(fā)生，確保了節(jié)后安全生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。

強(qiáng)“紀(jì)律尺”，嚴(yán)防行為“松散癥”。為轉(zhuǎn)變?nèi)V干部職工工作作風(fēng)，打造效能工作氛圍，古城煤礦以“四治四提”活動(dòng)為總抓手，按照“實(shí)、細(xì)、快、新、嚴(yán)”的要求，以“提能、提效、提質(zhì)、提速”為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)工作秩序和勞動(dòng)紀(jì)律管理，對(duì)各崗位進(jìn)行不定期查崗，對(duì)工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行全面督查，狠抓“松、懶、散、漫”等不良作風(fēng)，使職工自覺(jué)遵守，自愿執(zhí)行，確保節(jié)后安全不松、紀(jì)律不亂、人心不散。

查“薄弱人”，嚴(yán)防工作“松懈癥”。為消除人的不安全因素，針對(duì)職工節(jié)后思想變化和工作表現(xiàn)，古城煤礦加強(qiáng)了對(duì)節(jié)后疲勞、精神狀態(tài)不穩(wěn)定等10種全生產(chǎn)薄弱人物的排查管理，對(duì)一時(shí)無(wú)法“安心”的職工，實(shí)行“三不政策”，即：思想不穩(wěn)定者不上班，休息不好者不上班，酗酒者不上班。并通過(guò)談心、走訪等方法，強(qiáng)調(diào)崗前安全事項(xiàng)，規(guī)范安全行為習(xí)慣，穩(wěn)定職工情緒，引導(dǎo)職工安全上崗，安心工作，確保人人都是安全人，崗崗都是安全崗。(丁悅)