杜文輝：干工作要對得起信任和期待

杜文輝給人的第一印象既有山東人的彪悍、雄渾，又有著大學生的陽光、青春，但卻怎么也無法把他和一個百萬噸礦井的通風科長兼通風副總聯(lián)系起來。

談起這幾年來到礦山的感受，杜文輝說的最多的一個詞是“感謝”，感謝礦山、感謝組織、感謝工友……因為在這片沃土，他收獲了愛情、家庭、事業(yè)三個豐碩的果實。

2009年，杜文輝從山東太原理工大學安全工程系畢業(yè)來到公司松藻煤礦，當了一名技術人員。

說起當時來礦時的情景，杜文輝覺得仿佛就在昨天：聳立的大山、閉塞的環(huán)境、低矮的房屋與他心中燈火璀璨、現(xiàn)代化的城市大相徑庭。他也有過思想的波動，但礦區(qū)人“眾星捧月”般的熱情又深深地打動了他，使他打消了離開的念頭。

他說：“來的時候，礦上派專人給我們安排、接待，公寓里電視、空調、茶幾等生活用品一應俱全?？紤]到我們剛參加工作沒多少錢，還給我們安家費，心里感覺熱乎乎的。”

實習期間，他先后在在抽放隊、通風隊、通風科等單位從事技術工作，主要參與通風系統(tǒng)分析、技術方案制定、承擔技術措施的初編以及現(xiàn)場執(zhí)行的監(jiān)督檢查。為認真落實礦井通風瓦斯治理、防止煤層自燃發(fā)火等方面的規(guī)定和要求，他經常到井下施工現(xiàn)場了解通風系統(tǒng)狀況、瓦斯?jié)舛燃皝碓?，掌握第一手資料，為治理礦井災害提供參考。杜文輝很快就適應了工作環(huán)境，并掌握了礦井技術工作具體要求。

杜文輝有股特別的韌勁和鉆勁，遇到技術問題，常常是白天加黑夜，不解決不罷休。一次，井下有一個通風方面的技術難題，如果不及時解決就會影響到安全生產，杜文輝琢磨到晚上11點多鐘仍沒有眉目。他又打電話請教礦總工程師張國平，在老師的指點下，技術難題終于得到了解決。

2013年，隨著礦井采掘布署的延長，該礦需要提高礦井總的供風量，必須對三四風井的供風地點進行重新分配，對礦井通風系統(tǒng)進行優(yōu)化運行。作為通風科主要技術人員，杜文輝深入井下現(xiàn)場，跑遍了礦井通風系統(tǒng)的每一條巷道，對所有通風設施設置的地點和用途都了然于心。出井后，他又和工友們一起探討通風系統(tǒng)優(yōu)化運行方案。經過兩個多月的現(xiàn)場考察和研究，杜文輝和科室工友們決定在6#主回風上山新掘一條長度750米的巷道，完成三水平二區(qū)+90總回風巷與二水平二區(qū)主回風上山的掘進，形成回風系統(tǒng)，完成礦井通風系統(tǒng)的優(yōu)化工作。隨著通風系統(tǒng)優(yōu)化方案的實施，該礦三風井風機風量由9860m³/min增加到10480m³/min;四風井風機風量由10152m³/min增加到10350m³/min，礦井全年節(jié)約電耗63萬度電。

2013年，由于杜文輝技術突出、積極肯干，他被提撥到通風科領導崗位。面對新的任務，他感覺到自己肩上的擔子更重了。他經常帶領通風科技術骨干，根據(jù)礦井采掘部署，研究礦井通風系統(tǒng)的優(yōu)化、簡化及改造方案，維持礦井通風系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠。

2015年，杜文輝和他的業(yè)務部門完成了二水平二區(qū)南邊界回風上山的刷擴，使通風機的通風阻力降低了300Pa，有效的解決了三水平一二區(qū)的供風問題。優(yōu)化了三水平1號吊掛人車的通風系統(tǒng)，解決了三水平1號大傾角運煤上山因風量過大引起粉塵飛揚等技術大難題。

“和杜文輝一起工作，加班是經常的;經常是白天下井，晚上整理調研資料。”通風科技術員陳洪遠說。

杜文輝卻常對工友們說：“我們干工作要對得起我們的企業(yè)，對得起領導和員工的信任和期待!”

如今31歲的杜文輝已是該礦的通風科科長兼通風副總，女兒也已在讀幼兒園大班。當談及煤礦人才紛紛跳槽的話題時，杜文輝說:"我的許多同學還在城市里漂著，工作很不穩(wěn)定，并且還得靠父母幫忙買房子，相比之下，我覺得我過得更踏實。"