下石節(jié)礦弘揚煤亮子精神引領(lǐng)企業(yè)逆勢前行
下石節(jié)礦弘揚煤亮子精神引領(lǐng)企業(yè)逆勢前行
職工是企業(yè)之基，發(fā)展之本。陜煤銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦將優(yōu)秀職工作為企業(yè)的寶貴財富，大力弘揚煤亮子精神，展現(xiàn)礦工實干風(fēng)采，凝聚發(fā)展正能量，引領(lǐng)企業(yè)逆勢平穩(wěn)前行。
面對持續(xù)低迷的煤炭市場形勢和企業(yè)發(fā)展的重重壓力，該礦始終堅持文化強企戰(zhàn)略，以“實”文化為引領(lǐng)，弘揚“求實 創(chuàng)新 團(tuán)結(jié) 奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神作為激勵士氣、鼓舞干勁、增強合力的著力點，深入挖掘奮戰(zhàn)一線感人事跡，通過年初的班組建設(shè)暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會、 “五會”等形式評比表彰了一大批安全模范、掘進(jìn)先鋒、生產(chǎn)尖兵、創(chuàng)新先進(jìn)個人、明星班組、明星班組長等先進(jìn)集體和模范人物，并通過廣播、宣傳欄、報刊、網(wǎng)絡(luò)等途徑展示先進(jìn)集體和模范人物的優(yōu)秀事跡，弘揚勞模風(fēng)采，傳播“好聲音”，激發(fā)“正能量”，進(jìn)一步傳承和弘揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，掀起一股學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的新熱潮。同時，將10名政治修養(yǎng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)、管理能力強的職工提任到班長崗位，讓實干者擔(dān)當(dāng)，有為者有位。堅持將收入分配向一線職工、急難險崗位傾斜，讓實干者得實惠。通過正向激勵，引導(dǎo)廣大黨員干部職工以企業(yè)發(fā)展為己任，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心，全身心的投入到礦井安全生產(chǎn)、治虧創(chuàng)效、技術(shù)創(chuàng)新、提能增效等各項工作當(dāng)中，樹立全礦一盤棋思想，心往一處想，勁往一處使，共同為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展獻(xiàn)計出策，多做貢獻(xiàn)。
該礦黨政科學(xué)謀劃發(fā)展新布局，緊密圍繞安全、穩(wěn)定、環(huán)保“三零”目標(biāo)，堅持將安全、穩(wěn)定、環(huán)保工作放在同等重要的位置抓緊抓好抓出成效。各級管理干部積極發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項規(guī)程措施要求，全面落實安全主體責(zé)任和安全崗位責(zé)任制，堅持“一崗雙責(zé)”，突出超前管理和過程控制，堅持二十四小時值班制度和井下跟班帶班、對手交接班制度，按照干部走動式管理要求，對井下各生產(chǎn)、輔助系統(tǒng)實施動態(tài)安全管理，加大生產(chǎn)過程監(jiān)管力度，下大力氣嚴(yán)格井下220工作面以及重點機房、硐室進(jìn)行隱患問題排查，加強現(xiàn)場工作環(huán)境、安全作業(yè)監(jiān)管，對頂板安全、巷道維修、防治水、防滅火、防塵實施動態(tài)管理，做到全過程、全天候動態(tài)化、流程化控制，有效杜絕各類安全事故發(fā)生。堅持“不安全不生產(chǎn)”原則，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題按照“五落實”的原則落實專人現(xiàn)場整改到位，復(fù)查到位，將隱患問題及時消滅在萌芽狀態(tài)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場“零隱患”、“零違章 ”?；鶎痈鲉挝唤Y(jié)合實際，堅持立足崗位學(xué)雷鋒，扎根礦山做貢獻(xiàn)，廣泛開展電氣安全會戰(zhàn)、運輸治亂會戰(zhàn)和勞動競賽等活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)集體和代表的優(yōu)秀經(jīng)驗，堅持向先進(jìn)看齊，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，提升團(tuán)隊的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。全員奮戰(zhàn)延續(xù)實干興礦之風(fēng)，提振礦井安全發(fā)展“精氣神”，保障企業(yè)逆勢平穩(wěn)前行。
作者：艾小莉
