川煤達(dá)竹石板廠黨委強化思想引領(lǐng)助推發(fā)展動力

川煤達(dá)竹石板廠黨委強化思想引領(lǐng)助推發(fā)展動力

達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠何建民黎明俊

2017年，川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠黨委，在復(fù)雜多變的企業(yè)經(jīng)營形勢面前，強化干部職工的教育引領(lǐng)，凝志聚力，為企業(yè)改革發(fā)展、扭虧脫困提供堅強的思想保證，激發(fā)綿源動力。

不論在什么時候，都離不開用積極向上的正能量引領(lǐng)職工思想、凝聚干群力量。今年，煤炭企業(yè)形勢雖然有些趨好，但困難依然存在，為此，該廠黨委出臺了《石板選煤發(fā)電廠關(guān)于廣泛深入開展形勢任務(wù)教育的實施方案》，緊緊圍繞“深挖潛力、提質(zhì)增效、結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革脫困”工作主題，對各級管理人員和廣大職工開展形勢任務(wù)教育，用形勢任務(wù)教育培育改革改制動力，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力，凝聚全員度危求進(jìn)的合力，為企業(yè)扭虧脫困提供精神動力和思想保障。各基層單位在廠黨委的統(tǒng)一部署下，繼續(xù)開展起了“形勢怎么看，問題怎么辦，工作怎么干”的討論活動，動員全體干部職工開動腦筋，群策群力，窮盡一切辦法措施，為企業(yè)扭虧脫困獻(xiàn)計獻(xiàn)策，建立起企業(yè)與員工共榮共存、共謀生存和發(fā)展的良好氛圍。

企業(yè)文化是企業(yè)生存和壯大的靈魂。該廠黨委在新年工作中，堅持按照社會主義核心價值觀“三個倡導(dǎo)”的要求，積極培育和打造特色企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的凝魂聚力作用。在大力宣傳“團結(jié)文明、務(wù)實求精”企業(yè)精神的同時，一是強力推進(jìn)安全文化建設(shè)。出臺了《石板選煤發(fā)電廠安全文化建設(shè)工作要點》和《石板選煤發(fā)電廠基層單位安全文化建設(shè)競賽活動考核獎懲辦法》，抓好安全理念引領(lǐng)、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、安全氛圍營造、車間職工學(xué)習(xí)、安全警示教育、安全培訓(xùn)、“三違”幫教、安全行為規(guī)范、班組建設(shè)、安全管理信息系統(tǒng)運用等工作，做到突出重點、整體推進(jìn)、縱深發(fā)展;二是重點推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。以落實中央八項規(guī)定、省委省政府和川煤集團“十項規(guī)定”以及反對“四風(fēng)”為重點，大力開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育，豐富宣傳教育方式，增強黨風(fēng)廉潔宣傳教育的針對性和感染力，在廠區(qū)營造起風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，不斷提高各級黨員干部廉潔自律和廉潔從業(yè)的意識。

日常思想教育工作是企業(yè)凝心聚力的“法寶”。新年一開始，該廠黨委對思想政治工作就提出了要求：一是做好一人一事的思想工作。深入到職工群眾，深入基層和現(xiàn)場，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，采取措施切實解決在改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、縮短勞動時間、加強勞動保護(hù)、安全處罰等方面的合理訴求;二是堅持職工思想動態(tài)定期匯報制度。每月政工例會，第一項議程就是職工思想動態(tài)匯報。各基層支部必須把好職工脈搏，掌握好輿情動態(tài);三是切實落實“一崗雙責(zé)”思想政治工作責(zé)任制。特別抓住在改革脫困、經(jīng)營管理模式改革和安全生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，扎實做好干部職工思想政治工作。各級思想政治工作人員，堅持走好黨的群眾路線，掌握群眾工作方法，落實好思想政治工作責(zé)任，主動及時疏通思想，化解各類矛盾;四是開展好政研課題調(diào)研。圍繞黨委確定的重點研究課題，廣泛開展政研活動，運用好政研成果;五是黨委政工部門編輯好每月一期的《政工簡訊》，積極開展基層調(diào)研，圍繞形勢任務(wù)及時總結(jié)各單位先進(jìn)經(jīng)驗，深度宣傳企業(yè)形勢、工作思路及對策。

榜樣的力量是無窮的。因此，在思想引領(lǐng)中，該廠黨委堅持做好了先進(jìn)典型的選樹。緊緊圍繞改革改制、安全生產(chǎn)、經(jīng)營模式改革等中心工作，選樹各方面的先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。重點關(guān)注深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、安全生產(chǎn)、提質(zhì)降耗、技術(shù)創(chuàng)新、扭虧脫困等方面的先進(jìn)集體和個人的事跡和經(jīng)驗，努力營造攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍。對涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳，做到家喻戶曉，達(dá)到用職工身邊的典型教育職工、激勵職工，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)氣，為企業(yè)扭虧脫困、改革發(fā)展填筑起超強的“助推劑”。