鶴煤三礦“三強化”提升安全管理水平

鶴煤三礦“三強化”提升安全管理水平

本報訊 3月28日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，該礦通過強化職工教育、強化制度落實、強化履職考核，著力提升安全管理水平，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

強化職工教育。該礦通過開展法規(guī)教育、警示教育，著力增強全員安全敬畏意識。通過實施安全培訓(xùn)量化考核、領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技師上講臺、實訓(xùn)基地升級利用，進一步強化提升培訓(xùn)質(zhì)量。突出薄弱人物管控和“三違”治理，使“不安全人”得到妥善管控，防范了安全風(fēng)險。從嚴安全環(huán)境準入，突出井上下重點環(huán)節(jié)整治，實施專項監(jiān)督檢查，規(guī)范安全確認和人員站位。

強化制度落實。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，加強安全質(zhì)量誠信建設(shè)，實施“倒查追責(zé)”，對不誠信區(qū)隊、不誠信個人予以處罰和公示，起到了警示作用，對不放心單位和班組進行預(yù)警約談，對環(huán)節(jié)多、問題多的崗點實施“三查三促”，各級管理人員“跟循環(huán)”解決問題，形成嚴抓嚴管、真抓真管的氛圍。

強化履職考核。該礦堅持“安全第一”，突出落實安全責(zé)任是根本、嚴格考核兌現(xiàn)是關(guān)鍵，從嚴安全履職考核。嚴抓管理人員安全履職考核和責(zé)任追究，堅持凡事用制度說話、依制度考核、按制度兌現(xiàn)，形成監(jiān)督檢查常態(tài)化、追責(zé)問責(zé)剛性化、安全履職自主化，切實讓管理者履好職、盡好責(zé)、發(fā)揮好作用。

姜世軍