鶴煤三礦員工培訓(xùn)“實(shí)打?qū)崱?/h1>

作者：姜世軍 2017-04-05 10:41 來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)

鶴煤三礦員工培訓(xùn)“實(shí)打?qū)?rdquo;

本報(bào)訊 3月31日，筆者在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，在員工培訓(xùn)上，該礦緊緊圍繞員工業(yè)務(wù)技能開(kāi)展培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了由灌輸型、說(shuō)教型向互動(dòng)型、效果型轉(zhuǎn)變，“實(shí)打?qū)?rdquo;的促進(jìn)了員工技能素質(zhì)的不斷提高。

內(nèi)部專家授課。該礦根據(jù)員工崗位工種，將專業(yè)知識(shí)進(jìn)行編輯并發(fā)到職工手中，組織員工閱讀預(yù)習(xí)。定期邀請(qǐng)煤機(jī)、液壓支架、液壓泵站、刮板運(yùn)輸機(jī)、破碎機(jī)、電氣維修方面的“技術(shù)專家能手”給員工當(dāng)“教官”，回答員工在學(xué)習(xí)和工作中遇到的問(wèn)題。

換崗作業(yè)培訓(xùn)法。該礦要求基層區(qū)隊(duì)檢修班與生產(chǎn)班不定期輪流換崗，讓設(shè)備檢修人員到生產(chǎn)班學(xué)習(xí)設(shè)備操作技術(shù)，了解設(shè)備性能特點(diǎn)和運(yùn)行規(guī)律及易發(fā)生問(wèn)題的故障點(diǎn)，讓生產(chǎn)班員工到檢修班學(xué)習(xí)設(shè)備維修維護(hù)知識(shí)，在設(shè)備拆檢、部件更換過(guò)程中熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理和操作過(guò)程應(yīng)注意的事項(xiàng)。

師帶徒提高技能。該礦打破以往“一位師傅帶一個(gè)徒弟”、“一位師傅傳授一門技術(shù)”的單一模式，創(chuàng)新實(shí)施“一師多徒”、“多師多徒”和“多師一徒”的新模式，讓員工在干中學(xué)，學(xué)中練，練中提，讓職工們?cè)趯?shí)際操作培訓(xùn)中，不斷掌握和鞏固培訓(xùn)中所學(xué)的內(nèi)容，促進(jìn)職工技術(shù)素質(zhì)的不斷提高。

為激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性，該礦制定了激勵(lì)機(jī)制，對(duì)參加上級(jí)部門抽考達(dá)到前三名的員工，分別給予300、200、100元的獎(jiǎng)勵(lì)。

姜世軍