金黃莊礦業(yè)機關(guān)義務(wù)勞動助降本提效

金黃莊礦業(yè)機關(guān)義務(wù)勞動助降本提效

為大力培育低成本文化，進一步提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量，金黃莊礦業(yè)在優(yōu)化人力資源配置，加強組織機構(gòu)改革，大力精簡勞動用工的基礎(chǔ)上，最大限度的發(fā)揮人力資源潛能，積極開展機關(guān)科室“服務(wù)基層，助力增效”活動，經(jīng)常性組織機關(guān)科室人員開展井上下義務(wù)勞動，目前該公司機關(guān)科室義務(wù)勞動已成為降本增效的助力劑。

該公司本著“精用工、高效率”的辦企宗旨，著力打造“小機關(guān)、大服務(wù)”組織模式，繼去年組織機構(gòu)改革中對機關(guān)人員進行大幅度精簡后，在不影響正常工作的前提下，不斷壓擔(dān)子、加責(zé)任、激活力，經(jīng)常組織機關(guān)人員下井清衛(wèi)生、運電纜、撤皮帶，到洗選廠撿矸石、盯崗位，到廢料場淘寶撿漏，為基層單位提供增值服務(wù)，使機關(guān)工作始終處于了高效運轉(zhuǎn)狀態(tài)，助推了降本增效。(圖為機關(guān)人員對廢舊物料進行揀選、分類、回收)

高永軍