同煤漳澤電力蒲洲發(fā)電（熱電）公司：出臺政策重獎有功人員

同煤漳澤電力蒲洲發(fā)電(熱電)公司：出臺政策重獎有功人員

為了有效應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的市場形勢和生產(chǎn)經(jīng)營壓力，充分調(diào)動廣大干部員工的積極性和主動性，全面完成2017年重點(diǎn)工作、利潤目標(biāo)。在4月5日召開的蒲洲發(fā)電分公司二屆四次、蒲洲熱電公司一屆四次職代會、2017年工作會暨黨委工作會上，全票通過了《2017年“保利潤目標(biāo)、保重點(diǎn)工作”激勵辦法》，對公司利潤或發(fā)展能夠產(chǎn)生重大影響的14項(xiàng)指標(biāo)及工作的完成情況進(jìn)行重獎、重罰。

《激勵辦法》列出了14項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，即電量計(jì)劃、發(fā)電量計(jì)劃兌現(xiàn)率、入廠標(biāo)煤單價(jià)、入廠入爐煤熱值差、財(cái)務(wù)費(fèi)用、利潤總額、新能源項(xiàng)目、工業(yè)用汽改造項(xiàng)目、儲能改造項(xiàng)目、“生物質(zhì)氣+煤”耦合發(fā)電項(xiàng)目、環(huán)保事件、環(huán)保驗(yàn)收項(xiàng)目、能效水平對標(biāo)優(yōu)勝機(jī)組、兩個(gè)細(xì)則凈收入。每一項(xiàng)指標(biāo)(工作)對應(yīng)相應(yīng)的掛鉤部門，由職能部門進(jìn)行考核，最高獎勵額度 5萬元。(薛建忠)