銅川實業(yè)機關分公司嚴明工作紀律凈化工作作風
為了在機關分公司形成應對經(jīng)營困難,風清氣正、干事作為的良好氛圍,近日,銅川實業(yè)機關分公司加大嚴明紀律力度,不斷凈化黨員干部自覺擔當,積極轉(zhuǎn)變工作作風、服務基層職工群眾、狠抓日?;A管理的工作環(huán)境。
面對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、向市場化運營、“三供一業(yè)”分離移交諸多事務,針對個別黨員干部思想上的松懈,精神上的懈怠、行動上的麻痹,工作上的不主動、不作為,工作漂浮的現(xiàn)象,機關分公司多次召開專題會議,就工作上的短板、軟肋和存在的突出問題。要在黨員干部中,大興政治學習之風,大興擔當作為之分,各部門主管、負責人要切實把責任擔在肩上,把狠抓具體工作付之于實際行動。要把“兩學一做”學習教育的成效積極轉(zhuǎn)化為基礎工作夯實的勇于實踐上來,要結(jié)合各自工作實際,把黨紀條規(guī)的學習貫徹落實、“三項機制”深刻領會吃透、“兩學一做”學習教育的常態(tài)化、制度化,作為理論學習的不斷深入,融入平常學習、素養(yǎng)提升的必修課程,時刻對照反思自己的言行舉止、所作所為,是否符合黨員干部標準和要求,是否達到職工群眾的滿意度,是否切實起到了率先垂范,帶著問題學、針對問題改,真正學習到位,指導實際工作。綜合、黨群部要不定期對在職人員在崗、上崗,是否堅守、簽到制度是否常態(tài),請銷假制度是否手續(xù)健全,隨時隨地檢查到位,并作為月考、季考、年考的依據(jù),工資考核的指標。黨員干部要自覺把學習的實際效果,主動轉(zhuǎn)化為帶領職工克堅攻難的擔當作為的魄力和精氣神,不斷通過學習提升自我進步、自我約束、自我改進、自我補鈣、造血的功能,從我做起,嚴明政治紀律、組織紀律、勞動紀律,樹立在職工群眾的威望,樹立全局意識、目標意識、責任意識、擔當意識,集體意識,工作上更要精細嚴實一點,落實上多擔當一點,態(tài)度上要端正一點,方法上多創(chuàng)新一點,緊跟企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的節(jié)奏不落伍,立足本職工作不掉隊,不斷激發(fā)干好本職的內(nèi)生活力,以鐵的紀律約束,確保工作上不出漏洞,辦事效率的不斷提高,為治虧創(chuàng)效各項工作的順利完成切實盡一份職責擔當。