張永華 王家起：“嚴(yán)細(xì)實(shí)”開展員工技能培訓(xùn)

“嚴(yán)細(xì)實(shí)”開展員工技能培訓(xùn)

為進(jìn)一步提升新老員工的技能水平和整體素質(zhì)，原料車間以嚴(yán)抓質(zhì)量，細(xì)抓培訓(xùn)，實(shí)抓效果，開展員工技能培訓(xùn)工作。

嚴(yán)抓質(zhì)量，夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。在開展技能培訓(xùn)中，以內(nèi)外因素分析員工業(yè)務(wù)差的原因，深入了解員工對哪些技能知識的需求，進(jìn)一步強(qiáng)化授課人的培訓(xùn)水平，嚴(yán)格規(guī)范授課人教學(xué)意識。把夯實(shí)技能培訓(xùn)做為重點(diǎn)工作，讓車間技能人才可用，讓新進(jìn)人員有技能可學(xué)。

以細(xì)抓培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)流程。在開展培訓(xùn)前，下發(fā)培訓(xùn)調(diào)查表，征集員工培訓(xùn)需求，全面梳理培訓(xùn)規(guī)程，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容和課件，增強(qiáng)開展培訓(xùn)針對性和實(shí)效性，在培訓(xùn)中結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，注重培訓(xùn)人員的操作和技能水平。

以實(shí)抓效果，強(qiáng)化人員思想。通過人員思想教育，轉(zhuǎn)變崗位人員培訓(xùn)觀念，以制度管理入手，切實(shí)抓好監(jiān)督、檢驗(yàn)，做到培訓(xùn)有實(shí)效，做到手把手傳授，教會為止，對培訓(xùn)效果反復(fù)抽查。(通訊員：張永華、王家起)