鶴煤三礦“思想教育”筑安全防線

鶴煤三礦“思想教育”筑安全防線

本報(bào)訊 5月15日，筆者從河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦工會(huì)了解到，為筑牢第二道安全防線。該礦工會(huì)女工委堅(jiān)持以人為本的原則，改變以罰代管的工作方法，注重從心理疏導(dǎo)、心理平衡、親情幫教入手，狠抓“三違”人員的心理、思想教育，增強(qiáng)了職工的心理承受力和安全意識(shí)。

該礦工會(huì)女工委積極創(chuàng)新“三違”幫教方式、方法，采取預(yù)約談心、心理疏導(dǎo)、班組激勵(lì)、親情幫教“四法”，對(duì)“三違”人員進(jìn)行人性化、親情化教育。讓員工通過看圖版、聽案例、學(xué)知識(shí)，感受到安全工作的重要性。然后將發(fā)生的大家身邊的一些事故案例引入家庭、尤其是父母的話題，從親情的角度，以家庭的責(zé)任，對(duì)“三違”人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)和教育感化。

該礦工會(huì)女工委緊緊依托三個(gè)平臺(tái)，堅(jiān)持創(chuàng)新“三違”幫教形式，及時(shí)洞悉員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助員工解決實(shí)際困難，確保員工上崗不帶情緒、下井思想不帶包袱，工作沒有后顧之憂，主動(dòng)拒絕“三違”，圍繞安全先后舉辦安全巡回演講、安全有獎(jiǎng)問答、安全“三講”進(jìn)區(qū)隊(duì)、“三違”人員親情幫教、井口送溫暖、佳節(jié)送祝福等一系列活動(dòng)，為安全宣教注入了“親情”元素，讓廣大員工真正感受到關(guān)心和溫暖。另外，組織協(xié)管員開展進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)車間安全宣教和安全演說等活動(dòng)，她們還利用親情服務(wù)中心這一“窗口”，協(xié)管員與員工“零距離”接觸，面對(duì)面談心，心貼心交流，對(duì)員工反映的問題做到件件有回音，件件有答復(fù)，件件有落實(shí)。有效疏導(dǎo)緩解員工的心理壓力，塑造員工陽光、健康的安全心態(tài)。

姜世軍