金黃莊礦業(yè)開展區(qū)隊經(jīng)濟分配專項檢查

金黃莊礦業(yè)開展區(qū)隊經(jīng)濟分配專項檢查

為進一步規(guī)范區(qū)隊、班組的經(jīng)濟分配工作，增強區(qū)隊經(jīng)濟分配的透明度，看好職工的錢袋子，進而維護公司職工隊伍穩(wěn)定，近日，金黃莊礦業(yè)組織紀檢、工會、人力資源、財務(wù)、經(jīng)營等人員成立專項檢查組，對區(qū)隊經(jīng)濟分配進行了專項檢查。

本次專項檢查，主要圍繞區(qū)隊獎罰情況、材料使用情況、辦公經(jīng)費使用情況、記分臺帳;分配辦法、點名冊、計算臺帳、各類假條、獎罰依據(jù)、結(jié)算單、產(chǎn)量進尺驗收表、原始記分單、報賬臺帳等內(nèi)容，采取全面自查、集中檢查與重點抽查相結(jié)合的方法，分三個階段進行。

自查自糾階段。主要是由區(qū)隊對本單位經(jīng)濟分配以及區(qū)(班)務(wù)公開工作進行自檢，全面查找自身在經(jīng)濟分配和區(qū)(班)務(wù)公開工作方面所存在的問題，深刻剖析問題存在的根源，認真制定整改方案和措施，并將自檢報告和整改方案報公司紀委。

重點檢查階段。在自查自糾的基礎(chǔ)上，公司專項檢查組通過聽取區(qū)隊經(jīng)濟分配和區(qū)(班)務(wù)公開工作情況匯報，查閱相關(guān)文件、資料、記錄，隨即抽取部分職工進行座談了解等，檢查區(qū)隊經(jīng)濟分配和區(qū)(班)務(wù)公開工作是否公開透明、公平公正，是否存在違規(guī)違紀現(xiàn)象。同時，針對群眾反映問題較多和自查問題“零報告”現(xiàn)象的區(qū)隊、班組進行重點核查。

總結(jié)整改階段。區(qū)隊根據(jù)自查自糾整改方案和重點檢查反饋意見情況，對存在問題進行整改。專項檢查組擇機組織復(fù)查，對復(fù)查中得不到整改和糾正的問題，公司將嚴肅追責;對專項檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，將由公司紀委立案調(diào)查。

本次專項檢查，在查處問題、補差糾錯的基礎(chǔ)上，更加重視總結(jié)和推廣先進工作經(jīng)驗，健全和完善區(qū)隊經(jīng)濟分配工作評議制度、公示制度、管理制度和工作責任追究制度等，建立健全基層民主決策、科學(xué)管理機制、利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)力保障機制，進一步促進和諧勞動關(guān)系的建立。(高永軍)