長(zhǎng)平公司在技能競(jìng)賽中弘揚(yáng)“工匠精神”

長(zhǎng)平公司在技能競(jìng)賽中弘揚(yáng)“工匠精神”

作者：郝青峰

當(dāng)前，在集團(tuán)公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中，為弘揚(yáng)工匠精神，持續(xù)提升礦井崗位操作人員技能水平，長(zhǎng)平公司全面啟動(dòng)2017年崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)合理安排賽事，精心準(zhǔn)備競(jìng)賽內(nèi)容，公平考核結(jié)果，選拔一批理論知識(shí)與業(yè)務(wù)素質(zhì)兼并的高技能人才隊(duì)伍，不斷推崇工匠精神，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

層層傳遞 營(yíng)造宣傳之勢(shì)

“在集團(tuán)公司去年崗位技能競(jìng)賽中，咱們公司就有3名技術(shù)標(biāo)兵與15名技術(shù)能手榜上有名，不僅有一線的采煤工，還有咱們二線的女工，大家今年一定要重整旗鼓，朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)……”近日，在長(zhǎng)平公司2017年崗技大賽啟動(dòng)之際，該公司人力資源部負(fù)責(zé)人作動(dòng)員講話。

為了確保基層隊(duì)組職工能夠積極參加比賽，該公司做足宣傳文章。作為牽頭單位，該公司勞資部率先下發(fā)了競(jìng)賽活動(dòng)文件，明確了競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)、參賽工種、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則等內(nèi)容，并印制宣傳冊(cè)發(fā)放到隊(duì)組，在周三學(xué)習(xí)會(huì)上予以集中宣傳貫徹。同時(shí)利用電視網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)競(jìng)賽方案進(jìn)行逐一解讀，借助便捷的推送方式傳遞大賽信息，不僅讓職工知道比賽所能收獲的好處，更讓大伙在思想層面牢牢樹立“尊重人才崇尚技能”的勞動(dòng)理念。

科學(xué)謀劃 確保競(jìng)賽效果

此次比賽共有21個(gè)部室單位共同參與組織，有10個(gè)單位負(fù)責(zé)具體的賽事推動(dòng)工作，有30個(gè)隊(duì)組涉及到參賽項(xiàng)目，無(wú)論規(guī)模還是人數(shù)都是空前的。在總結(jié)以往比賽經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中，為確保今年比賽能夠科學(xué)公正高效開展，該公司在賽前培訓(xùn)、參賽項(xiàng)目設(shè)置中事無(wú)巨細(xì)，以嚴(yán)密的謀劃，高規(guī)格的組織確保競(jìng)賽效果滿意達(dá)標(biāo)。

目前，在第一階段賽前培訓(xùn)中，該公司各基層隊(duì)組成立了培訓(xùn)組，制定了培訓(xùn)方案，采取理論和實(shí)際操作訓(xùn)練相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)與單位集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，且授課人員的標(biāo)準(zhǔn)得到進(jìn)一步提高，必須是由持有高級(jí)工證及往屆各級(jí)競(jìng)賽中取得優(yōu)秀名次的員工擔(dān)任。同時(shí)，競(jìng)賽辦督查小組負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)的考核、監(jiān)督工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己送苿?dòng)培訓(xùn)效果。

大額獎(jiǎng)勵(lì) 塑造賽事引力

“咱們隊(duì)的賀敏就是去年集團(tuán)公司的崗位技術(shù)標(biāo)兵，人家連續(xù)三屆都取上好名次了，光這一項(xiàng)集團(tuán)公司就獎(jiǎng)了他3萬(wàn)元，那可是咱們半年多的工資呀!”

“可不是，要不咱們班組都報(bào)名吧，今年咱們自己公司的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)也提高了許多……”

相較于往年的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)平公司在集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)外，今年持續(xù)加大對(duì)優(yōu)秀選手的獎(jiǎng)勵(lì)額度，將前三3000元、2000元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)提升至5000元、3000元、2000元，對(duì)激發(fā)員工參賽熱情起到關(guān)鍵推動(dòng)作用。此外，為了發(fā)現(xiàn)新人，培養(yǎng)新的技術(shù)人才，該公司今年特別新增一條規(guī)定，對(duì)首次參賽并獲獎(jiǎng)的選手所在單位的隊(duì)長(zhǎng)、書記進(jìn)行不同額度的獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)基層干部的宣傳推動(dòng)，發(fā)掘新鮮技能人才，充實(shí)到企業(yè)人才隊(duì)伍中。