中山煤業(yè)公司排查安全意識薄弱人員

中山煤業(yè)公司排查安全意識薄弱人員

6月以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司各區(qū)隊積極開展排查安全意識薄弱人員，強化職工意識，促進安全生產(chǎn)。

該公司各區(qū)隊對本單位的安全意識薄弱人員進行排查，主要利用班前會、上班前、工作間隙等，仔細觀察職工情緒及各類生理變化，值班隊干、班組長采取觀察和逐一詢問的方式，嚴細排查本班安全意識薄弱人員，對精神萎靡不振、有情緒、臉紅等現(xiàn)象的職工仔細了解其原因，盡量調(diào)整其工作;對安全薄弱人員進行安全診治。由各區(qū)隊負責篩選安全意識薄弱人員，建立職工個人安全檔案，對職工學習培訓不認真、學習案例不深入、現(xiàn)場不及時處理安全隱患、不按規(guī)范行為操作等安全意識薄弱人員，制定落實監(jiān)控措施，進行重點幫教、重點管理、重點監(jiān)控，嚴禁安排安全意識薄弱人員從事單人獨崗作業(yè)，在工作時安排專人對其進行安全監(jiān)護，督促其按章操作，自覺規(guī)范安全行為，確保現(xiàn)場安全。(何永興)