鶴煤三礦“四則運算”助力“兩學一做”常態(tài)化

鶴煤三礦“四則運算”助力“兩學一做”常態(tài)化

本報訊 6月6日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦了解到，該礦黨委堅持以規(guī)范基層黨支部“三會一課”為抓手，創(chuàng)新驅(qū)動，豐富載體，努力提升黨員主動參加組織生活的熱情和激情，注重用好“加、減、乘、除”四則運算，讓標準化、規(guī)范化和黨內(nèi)生活扎根到每名黨員心中，有力推動了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。前5個月，該礦在確保安全的同時，煤炭產(chǎn)量達到25萬余噸，總進尺3332米，超計劃64米，呈現(xiàn)了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。

創(chuàng)新活動載體，用好“加”法。該礦黨委緊緊圍繞將支部建成團結職工的核心，建成教育黨員的學校，建成攻堅克難的堡壘，建成“二次創(chuàng)業(yè)”的基地，引導和鼓勵基層黨支部用好“加”法。另外，該礦黨委不斷創(chuàng)新活動形式，以“黨建+安全、黨建+創(chuàng)新、黨建+楷模、黨建+廉潔、黨建+和諧”的“黨建5+”目標量化考核為抓手，扎實開展“戰(zhàn)危機、尋良機、創(chuàng)佳績”、“樹旗幟、亮身份、顯黨性”等靈活多樣的主題活動，豐富基層支部“兩學一做”的學習教育內(nèi)容。同時，該礦黨委要求廣大黨員及時關注“三礦黨建”微信群，積極參與學習，變“被動式”、“灌輸式”為“主動式”，有效提高了黨員的隊伍素質(zhì)。該礦三二隊黨支部通過加強黨建，不斷創(chuàng)新載體，變“壓力”為“動力”努力使進尺穩(wěn)中有升。前5個月，該隊巖巷進尺519米，超計劃244米，不僅提前超計劃完成上半年生產(chǎn)任務，而且成為三個巖巷隊超計劃最多的單位。

嚴格組織生活，用好“減”法。該礦黨委不斷提高基層黨支部的效能和效率，堅持在組織生活內(nèi)用好“減”法，改多會為一會，基層黨支部把黨員大會和上黨課合并在一起，在召開黨員大會后，理論和實際相結合，及時給黨員干部上黨課，充實學習教育內(nèi)容，提高學習黨建知識效果，并做到提前下發(fā)學習通知，利用微信發(fā)放學習材料，保證黨員學習人人參與。另外，在專題組織生活會中民主評議黨員，充分調(diào)動黨員參與組織生活的積極性和主動性，有效促進了支部工作的整體提升。該礦煤一隊黨支部通過“兩學一做”活動的開展，使進尺穩(wěn)中有升。前5個月，該隊煤巷進尺1189米，超計劃569米，不僅提前兩個月超計劃完成上半年生產(chǎn)任務，而且成為三個煤巷隊進尺和超尺最多的單位。

服務職工群眾，用好“乘”法。該礦黨委在服務職工中堅持用好“乘”法，加倍提升服務水平和服務意識。在全礦范圍內(nèi)開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、五好黨員評選等活動，組織黨員積極參與節(jié)支降耗、扭虧脫困、助老扶弱等服務。另外，該礦黨委積極開展黨員義務勞動、黨員創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，引導教育廣大黨員干部樹立擔當精神，自覺擔當起組織和崗位賦予的職責任務。同時，該礦黨委要求廣大黨員干部堅持主動作為，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，從增收創(chuàng)效、降本節(jié)支等方面入手積極倡導技術革新和小改小革，將學習的成效轉(zhuǎn)化為“二次創(chuàng)業(yè)”的具體實踐。通過實行黨員承諾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保“兩學一做”在基層“落地生根”。今年4月初，該礦鉆探隊職工葛全士患心肌梗塞，花費10多萬元，該隊干群慷慨解囊，捐獻愛心，礦工會為他救濟500元，大家為他捐款3160元。譜寫了一曲愛的贊歌。

嚴肅工作紀律，用好“除”法。該礦黨委立足于解決黨員思想、作風、紀律上的突出問題，去除組織內(nèi)部和黨員自身的陳規(guī)陋習。該礦黨委堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，通過廉政約談，對關鍵崗位、關鍵領域的黨員干部和管理人員，在關鍵時間節(jié)點、重大時間之前進行廉政提醒談話;對工作生活中存在的一般性問題的黨員干部，約談本人;對觸碰了紀律底線，受到黨政紀處分和組織處理的黨員干部，進行誡勉談話。另外，該礦黨委持續(xù)加大對黨員干部的監(jiān)督管理，對黨員干部組織紀律、制度執(zhí)行以及工作落實不嚴、不實、不細以及慢作為、不作為、亂作為等問題進行重點督查并嚴格執(zhí)紀問責，教育引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

許宏勛