鶴煤三礦工會(huì)“三需知”解職工“所需”

鶴煤三礦工會(huì)“三需知”解職工“所需”

“李師傅，你覺得咱礦工會(huì)咋樣，能給大伙辦事不?”

“我覺得不賴，大伙有個(gè)啥難事、急事都會(huì)拉一把，幫一下”

“小馬。其實(shí)工會(huì)就是咱的‘家’，工會(huì)就是咱的‘根’，關(guān)鍵時(shí)候還得真靠它。”

“那是，工會(huì)就是給咱大家維權(quán)辦事的。”

6月13日上午，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦老李和小馬在更衣樓前拉開了“話匣”，從他們的話語中折射出該礦工會(huì)對職工的關(guān)心和關(guān)愛。

面對煤炭市場經(jīng)濟(jì)危機(jī)的嚴(yán)重挑戰(zhàn)，該礦工會(huì)在積極引導(dǎo)和教育職工樹立“捂緊錢袋子、過好緊日子”思想的同時(shí)，積極開展了“三需知”活動(dòng)。動(dòng)員和號(hào)召廣大工會(huì)干部和工會(huì)積極分子不可淡化關(guān)心、關(guān)愛職工為己任，真正樹立起知情維權(quán)意識(shí)，建立民情反應(yīng)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。

職工的安全狀況需知。該礦工會(huì)通過不定期召開安全分析會(huì)，開展安全活動(dòng)和征集安全合理化建議，及時(shí)掌握井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，全面了解職工對安全工作的意見和建議，對違章、受傷的職工及時(shí)組織看望和幫教。今年來，該礦工會(huì)先后開展多項(xiàng)安全活動(dòng)，組織協(xié)管員對“三違”職工進(jìn)行安全幫教。該礦三三隊(duì)職工單化然對筆者這樣說：“咱礦工會(huì)經(jīng)常搞安全活動(dòng)，這樣既能增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，又能促進(jìn)安全生產(chǎn)，真是兩全其美。”

職工的生活狀況需知。通過調(diào)查摸底，該礦工會(huì)建立起了困難員工檔案，隨時(shí)掌握困難員工家庭生活狀況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對臨時(shí)生活困難家庭，及時(shí)給予救助、慰問。另外，該礦還通過多種有效形式了解民意，體察民情，真正找到落實(shí)政策與維護(hù)職工利益的最佳契合點(diǎn)，使許多“疑難雜癥”都能得到“妙手回春”。今年4月初，該礦鉆探隊(duì)職工葛全士患心肌梗塞，花費(fèi)10多萬元，該隊(duì)干群慷慨解囊，捐獻(xiàn)愛心，礦工會(huì)為他救濟(jì)500元，大家為他捐款3160元，譜寫了一曲愛的贊歌。

職工的意見、呼聲需知。今年來，該礦工會(huì)干部經(jīng)常深入到職工工作場所、職工公寓，與職工結(jié)朋友，談思想，訴心聲，積極聽取他們對安全生產(chǎn)的意見、呼聲和要求，幫助他們解決燃眉之急。另外，該礦集思廣益，多種形式收聽職工的意愿和想法，及時(shí)掌控職工的思想動(dòng)態(tài)，解決職工的困難。前5個(gè)月，該礦工會(huì)先后收到職工合理化建議、意見560余條，篩選后采用、答復(fù)65條，礦工會(huì)出“回音壁”5期。

許宏勛