中興煤業(yè)加強行政督查督辦有序推進重點工作落實

中興煤業(yè)加強行政督查督辦有序推進重點工作落實

中興煤業(yè)為進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、提高工作效率、提升工作質(zhì)量，加強對重點工作的督查督辦力度，確保各項重點工作落實到位，使公司的各項決議、文件和規(guī)章制度得到充分落實。

建立督查督辦工作機制。該礦下發(fā)《中興煤業(yè)公司行政督查督辦工作制度》，制度中明確規(guī)定了督查督辦的主要工作內(nèi)容和工作方法，由礦長、書記親自督辦，建立《督辦落實情況跟蹤表》，同時將每次督辦情況報送相應(yīng)會議進行通報落實。對上級部門下發(fā)的各類文件、文書處理與辦結(jié)落實處理，由行政辦公室和黨委辦公室負責(zé)督查督辦。

形成有效反饋的督導(dǎo)體系。該礦對因管理責(zé)任造成耽誤工作的事件，建立專門的受理督辦工作臺帳，實行24小時受理制。各單位部門要及時完成督查督辦工作報告，并可以書面行式、OA協(xié)同辦公軟件、職工實名制三種形式進行反饋，行政辦要迅速對受理的工作進行核實并反饋分管礦領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理部門協(xié)調(diào)處理。加強對工作進展情況和下一步工作措施的詳細說明，促進各項工作有反饋、有落實。

實行嚴格量化的績效考核。為避免督查督辦工作流于形式，該礦嚴格落實督辦工作與個人、級組織考核管理相掛鉤的績效考核制度。對督辦工作不能按期完成而造成嚴重后果的部門(單位)，予以績效考核并進行通報，要求承辦部門在月度例會上說清楚。通過加強檢查考核，強化行政問責(zé)，消除工作落實過程中“梗阻”現(xiàn)象的產(chǎn)生，使全員自覺成為決策的執(zhí)行者和落實者，增強工作執(zhí)行力。

蔣穎