邯鄲礦業(yè)集團(tuán)云駕嶺煤礦接力安全文化傳統(tǒng)

邯鄲礦業(yè)集團(tuán)云駕嶺煤礦接力安全文化傳統(tǒng)

邯鄲礦業(yè)集團(tuán)云駕嶺煤礦現(xiàn)在冊(cè)職工2500多名，建礦25年來經(jīng)歷了進(jìn)退人員一批又一批，先后交替五任領(lǐng)導(dǎo)班子，但他們始終堅(jiān)持接力安全誠信、安全凝練、安全價(jià)值等安全文化傳統(tǒng)，連續(xù)9年獲得全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位榮譽(yù)稱號(hào)。

該礦在安全管理文化中，創(chuàng)建了為有效提高培訓(xùn)質(zhì)量和全員的安全技能，以“每日一題、每周一課、每月一評(píng)”員工安全培訓(xùn)為切入點(diǎn)，把培訓(xùn)重點(diǎn)向?qū)嵱没?shí)效性延伸。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)管理理念，對(duì)崗位員工重點(diǎn)培訓(xùn)安全基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能，同時(shí)進(jìn)行專業(yè)人員再講授、操作者復(fù)述、員工提問、師傅總結(jié)提高的“復(fù)課式培訓(xùn)”。培育員工安全行為養(yǎng)成，并逐步實(shí)現(xiàn)由“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”向“必知必會(huì)”的轉(zhuǎn)變和提升，使安全培訓(xùn)做到貼近實(shí)際、貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近崗位，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)專業(yè)化、特色化、可視化。

以規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理為抓手，把安全管理落腳點(diǎn)放在生產(chǎn)一線班組，開展現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動(dòng)，通過組織員工觀看宣傳教育片和警示教育片，開展安全知識(shí)競(jìng)賽、演講、安全經(jīng)驗(yàn)分享、“全員都是安全員”等活動(dòng)，增強(qiáng)全員的安全意識(shí)，引導(dǎo)員工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

該礦結(jié)合管理提升活動(dòng)，集中開展制度整理、匯編，構(gòu)建“責(zé)任到崗、任務(wù)到人、考核到位”的績效考核體系，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)檢查、嚴(yán)考核。層層簽訂《安全責(zé)任書》，扎實(shí)開展“628安全督查”、“班組安全管理十個(gè)十”等，樹立“違章就是事故”理念。

該礦在礦區(qū)大街、井口、大巷等處繪制安全牌版、安全警示標(biāo)語、全員撰寫安全家書等，將情感文化融入安全文化體系建設(shè)中，利用網(wǎng)頁、宣傳欄、廣播電視企業(yè)文化報(bào)等載體，進(jìn)行安全溫馨提示，將“安全是愛”，安全是福植根于員工心中，讓員工在崗不忘家人的深情企盼和祝愿，營造以情感人、用愛提醒、關(guān)心呵護(hù)員工，營造全員“講安全、懂安全、會(huì)安全”的良好氛圍，助力企業(yè)安全高效發(fā)展。(馮建業(yè))