銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦堅(jiān)持黨旗引領(lǐng)讓基層黨建工作開花結(jié)果

銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦堅(jiān)持黨旗引領(lǐng)讓基層黨建工作開花結(jié)果

陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦堅(jiān)持黨旗引領(lǐng)追趕超越，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、環(huán)保“三零”目標(biāo)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)，全面落實(shí)好從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，讓基層黨建工作落地生根，開花結(jié)果。

創(chuàng)新特色 黨建領(lǐng)航匯聚力量

近年來，該礦立足創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)載體，不斷創(chuàng)新活動(dòng)特色，健全活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)開展了“一圍繞、三走進(jìn)”、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部、爭(zhēng)做“四優(yōu)”黨員等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng);完善落實(shí)了黨委議事、黨支部工作、組織生活會(huì)、黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，利用“三會(huì)一課”等形式，堅(jiān)持黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不斷線;扎實(shí)做好“四服務(wù)四爭(zhēng)創(chuàng)四推進(jìn)”、“三亮三比三評(píng)”和黨員承諾踐諾等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展“三深入”、“三問三解”和“雙評(píng)”活動(dòng)，召開了第一次黨代會(huì)，對(duì)全礦基層黨支部進(jìn)行了改選，全面提升黨的基層組織建設(shè)水平。2015年以來，嚴(yán)格按程序要求發(fā)展黨員28名，按期轉(zhuǎn)正26名，不斷為基層黨組織輸入“新鮮血液”。深入開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷創(chuàng)新形式和提煉并運(yùn)用“2258”學(xué)習(xí)教育方法，把黨員的先進(jìn)性具體體現(xiàn)到工作崗位上，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線，真正發(fā)揮好廣大黨員先鋒模范和積極帶頭作用。先后涌現(xiàn)出了省煤化集團(tuán)勞動(dòng)模范高亞儒、公司勞動(dòng)模范雷平義、梁世東、趙玉桃、張玉信，全國(guó)“建功立業(yè)”優(yōu)秀大學(xué)生劉彪等一大批先進(jìn)模范人物，成為了廣大干部職工爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的典范。

執(zhí)紀(jì)“亮劍” 讓從嚴(yán)治黨在落地礦山

該礦將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密融合，落實(shí)黨紀(jì)法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)“亮劍”，真正讓從嚴(yán)治黨落地礦山。紀(jì)檢監(jiān)察部門堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針和教育、制度、監(jiān)督并重的原則，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深化黨務(wù)公開，大力推進(jìn)廉潔文化“五進(jìn)”示范創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔自律意識(shí)不斷提高;經(jīng)常性的組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，定期發(fā)送廉潔短信，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，把黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性樹起來。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，使監(jiān)督真正實(shí)起來。落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步強(qiáng)化效能監(jiān)察和糾風(fēng)工作，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督約束，通過警示教育、廉政測(cè)評(píng)、廉政約談、重大事項(xiàng)申報(bào)等舉措使黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴(yán)起來、實(shí)起來。

創(chuàng)新機(jī)制 激發(fā)安全發(fā)展活力

該礦黨委堅(jiān)持“典型引路、示范帶動(dòng)”工作原則，不斷深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員先鋒崗、安全監(jiān)督崗創(chuàng)建等活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制，搭建展示平臺(tái)，最大限度地展示黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的良好形象和精神風(fēng)貌。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定、“四個(gè)禁止”和干部管理等要求，打造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。嚴(yán)格落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展了“五抓五促進(jìn)”、黨員身邊無“三違”、無事故、安全生產(chǎn)月、百日安全等系列活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全發(fā)展氛圍。該礦嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、安全互保聯(lián)保、安全承諾、干部作風(fēng)巡查、零點(diǎn)行動(dòng)、主要領(lǐng)導(dǎo)周末值守等制度，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做到全過程、全天候動(dòng)態(tài)化管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不安全問題。

堅(jiān)持把企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)的全過程，以“鞏固、提升、固化、創(chuàng)新”的創(chuàng)建思路，狠抓了“雙述”、“五精”管理和“四項(xiàng)技術(shù)”應(yīng)用、三基九力區(qū)隊(duì)建設(shè)、崗位價(jià)值管理、班前禮儀、職工日常行為規(guī)范，開展了五精管理示范現(xiàn)場(chǎng)、示范崗、示范區(qū)創(chuàng)建工作，將企業(yè)文化根植于安全管理、滲透于日常安全工作，融合到安全生產(chǎn)之中，文化驅(qū)動(dòng)為企業(yè)安全發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

貼近一線 為民解憂服務(wù)民生

該礦緊緊圍繞穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)，不斷健全穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、“三訪”責(zé)任制，明確了任務(wù)和措施;礦黨政與各單位簽訂了《信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書》，落實(shí)了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，實(shí)行重大事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和聯(lián)合接訪，堅(jiān)持矛盾排查，消除了越級(jí)訪和群體訪，自2015年以來，共接待職工群眾來信來訪499人(件)次，歸類問題125個(gè)，辦結(jié)123個(gè)，辦結(jié)率達(dá)到98%以上。開展了“平安礦區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，打造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。

同時(shí)，該礦堅(jiān)持以人為本的管理理念，經(jīng)常性的開展了扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，深入摸底排查，為礦區(qū)困難黨員、職工和礦工子弟發(fā)放了補(bǔ)助金和金秋助學(xué)金，真正做到困難幫扶不少一戶，組織關(guān)懷不漏一人，將組織的溫暖和關(guān)懷送到了大家的心坎上，凝聚全員共識(shí)，為企業(yè)砥礪奮進(jìn)、追趕超越奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。