“問(wèn)渠那得清如許，唯有源頭活水來(lái)”，一個(gè)企業(yè)之所以可以保持其永遠(yuǎn)不衰退的活力，除了公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)，還需要源源不斷的新員工來(lái)為企業(yè)的發(fā)展出一份力。7月18日早晨8：00新員工紛紛到河電來(lái)報(bào)道，一張張陌生的面孔出現(xiàn)在廠子里，讓我想起了自己當(dāng)去年來(lái)到河電的情形。公司的熱烈歡迎，自己的剛從學(xué)校出來(lái)參加工作激動(dòng)和好奇的心情，想必今年的他們也是一樣吧。一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，新的人員就像新鮮血液一般給企業(yè)帶來(lái)許多創(chuàng)新精神以及新人員的敬業(yè)精神將會(huì)給公司帶來(lái)源源不斷的活力。新人員的到來(lái)給老員工帶來(lái)了競(jìng)爭(zhēng)的壓力，有競(jìng)爭(zhēng)就有壓力，也只有壓力的存在，才可能不斷激發(fā)員工的潛力。作為來(lái)河電見習(xí)一年的人員，對(duì)企業(yè)的情況的現(xiàn)狀有一定的了解，新人員的進(jìn)入對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了無(wú)盡的可能，相信新員工們?cè)谄髽I(yè)的培養(yǎng)下終會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出無(wú)限的活力。