同煤永定莊煤業(yè)公司計生辦“三個三”工作機制重特色

今年以來，同煤集團永定莊煤業(yè)公司計生辦堅持“面向企業(yè)、面向區(qū)隊、面向家庭”的原則，廣泛開展富有特色的計生宣傳教育活動，做到三個到位、強化三項體系、抓出三個特色。取得了好的效果。

一是制度到位，促進計生工作走向制度化、經(jīng)常化。公司計生辦把建立健全工作制度作為重要工作來抓，就如何促進計生工作制度化、經(jīng)?；岢隽司唧w要求，計生工作出現(xiàn)了生機勃勃的新局面。

二是措施到位，有力地保證了計生工作的有效落實。 計生辦根據(jù)標準進行了量化，提出具體要求，各計生干部充分發(fā)揮優(yōu)勢和特長，積極投入到計劃生育工作中去。

三是考核到位，計生辦加大了獎懲考核力度，對工作突出的工作人員給予獎勵，激發(fā)了他們工作的積極性，同時對完不成任務個人進行處罰。做到獎懲分明，進一步構建合理的工作體系。

在強化體系建設中，

一、落實責任，嚴格考核，健全完善計生管理體系

始終 “一把手”親自抓，負總責為核心的計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決制”。及時制定了全年計劃生育工作安排，計生辦與公司38家基層單位簽訂計劃生育目標管理責任書，配備了計生信息員，做到目標明確，逐級負責，責任到人，全公司上下形成了橫向到邊、縱向到底的目標管理體系。實注重日常的監(jiān)控，實行月度和年終檢查考核，明確了工作職責，使計生信息能夠及時反饋。

二、理清思路，扎實工作，為員工提供優(yōu)質服務體系

堅持召開每月的計生例會，通過例會及時總結交流經(jīng)驗，查找存在的問題，明確今后的措施。堅持扎實開展陽光計生行動，本著“公平、公開、公正”的原則，積極為員工辦實事、辦好事。(將計生信息化管理與服務落到實處，實現(xiàn)了人口和計劃生育信息的微機化管理，通過微機提供信息為計生工作服務、為企業(yè)服務。

三、廣泛宣傳，形式多樣，積極倡導婚育新風體系

計生辦以幫助公司員工群眾樹立科學、進步、文明的婚育觀念為重點，以倡導先進的生育文化為主導，努力為員工群眾提供喜聞樂見、淺顯易懂、靈活多樣的宣傳服務。

做好陣地建設、做好隊伍建設、做好群眾參與意識建設。“三個特色”建設。一是大力開展“婚育新風進萬家”活動。利用世界人口日、男性健康日等宣傳日在永前廣場、恒安新區(qū)、區(qū)隊換班室開展了計生宣教活動，發(fā)放宣傳單、宣傳折頁、計生書籍、科普圖冊、避孕藥具等，接受群眾咨詢，為員工群眾解疑釋惑，有效擴大了計生宣教的影響力和號召力。

“男性健康日”在區(qū)隊換班室開展了“關注健康 幸福生活”男性健康宣傳活動，聘請二醫(yī)院張大夫講解了日常保健知識，發(fā)放了健康知識圖冊。5.29計生協(xié)會紀念日在永前廣場開展了“情系育齡群眾 服務計生家庭”宣傳服務活動。7.11世界人口日在恒安新區(qū)開展了“實施全面兩孩政策 促進社會均衡發(fā)展”大型宣教活動;受到了廣大員工群眾的歡迎，有效地宣傳了計生政策與知識。

二是為育齡婦女提供優(yōu)質服務。深入基層、家庭，與育齡女工群眾面對面、心貼心，開展走訪慰問活動。即：為新婚員工發(fā)放“計生服務禮包”計生政策、新婚知識落實到人;針對孕期女工開展了“做美麗媽媽 生健康寶寶”健康知識講座;針對產(chǎn)后女工開展了“送出生育關懷 情暖計生家庭”的慰問新生兒家庭的活動。

三、是強化計生培訓。今年以來，舉辦了“人口與計生知識”專兼職信息員培訓2次，重點為基層信息員講解了現(xiàn)階段新的計生政策和計生工作的重點;及大力宣傳全面兩孩政策的緊迫性和必要性。