中山煤業(yè)公司親情化教育進(jìn)家庭

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會(huì)讓親情化教育進(jìn)家庭，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

該公司工會(huì)今年初組織468名一、二線職工與妻子簽訂“夫妻安全公約”。要求妻子必須督促丈夫班前不飲酒；加倍關(guān)心體貼丈夫；主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)，讓丈夫吃好、休息好；不讓丈夫帶著憂慮下井；督促丈夫不違章指揮、不違章操作、不違章蠻干、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。工會(huì)、安監(jiān)科、等部門每月都要定期組織召開嚴(yán)重“三違”人員及其家屬座談會(huì)，向與會(huì)家屬通報(bào)違章經(jīng)過，并充分說明“三違”對(duì)安全生產(chǎn)的危害性和嚴(yán)重性，真正使礦工家屬成為安全生產(chǎn)的一分子。會(huì)女工委每月都組織親情幫教，組織家屬協(xié)管員與”三違“人員結(jié)成幫教對(duì)子進(jìn)行一對(duì)一的幫教，讓嚴(yán)重“三違”人員家屬、子女共同做好親人的幫教，共同觀看事故案例警示片，共同學(xué)習(xí)安全知識(shí)，講述事故案例，警示職工按章操作。(何永興)