中興煤業(yè)加強信訪穩(wěn)定營造和諧礦區(qū)

中興煤業(yè)迅速貫徹全國信訪工作會議精神和集團公司信訪會議要求，以解決職工需求為出發(fā)點，暢通信訪渠道、化解矛盾糾紛，減少和消除不安定因素，特開展了“重點信訪問題源頭化解”暨“信訪突出問題大整治”活動，為黨的十九大勝利召開營造良好的礦區(qū)環(huán)境。

該礦認真落實上級和集團公司信訪工作指示精神，不斷更新學習內(nèi)容，進一步提高基層信訪工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平。開展信訪知識組隊活動，對職工進行形勢任務(wù)宣教和法律法規(guī)學習，引導(dǎo)職工明確當前公司發(fā)展形勢，增強職工的法律法規(guī)意識。同時，該礦以以各責任單位為主體，公司各相關(guān)部門分級負責，重點信訪事項與屬地政府主動對接。對已有和排查出的隱患矛盾，按照任務(wù)清單的要求，把問題解決在本單位。該礦要求要嚴格執(zhí)行“.誰主管、誰負責”的原則，各單位、部門要辦好自己的事、管好自己的人，及時就地化解矛盾糾紛、及時就地解決合理訴求、及時就地穩(wěn)定思想情緒，杜絕發(fā)生推諉、拖延及把矛盾上交的現(xiàn)象，筑牢基層信訪穩(wěn)定的第一道防線。

該礦堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，明確在對待信訪工作時，不按系統(tǒng)、不按分工，不分上下班時間，做到隨時接訪隨時解決問題，幫群眾解疑釋惑，化解各類矛盾，并通過信息網(wǎng)絡(luò)渠道，搜集信訪苗頭和不穩(wěn)定因素，保證信訪信息及時反饋到相關(guān)部門，有效解決發(fā)生在職工群眾身邊的實際問題。各基層單位對本單位不穩(wěn)定因素進行全面梳理，精心排查，做到發(fā)現(xiàn)的早、控制的了、處理的好。充分利用困難救濟、最低保障、教育助學等“救助基金”，開展“扶貧送溫暖”活動，解決職工群眾實際困難、密切黨群干群關(guān)系，營造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境迎接黨的十九大勝利召開。

蔣穎