山東兗礦集團(tuán)興隆莊礦“三力齊發(fā)”牢筑“安全基石”

山東兗礦集團(tuán)興隆莊礦積極創(chuàng)新安全教育方式方法，把職工培訓(xùn)作為“重頭戲”，時(shí)刻抓在手上，放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上，“三力齊發(fā)” 牢筑 “安全基石”。

班前班后“增活力”。該礦各基層區(qū)隊(duì)健全完善班前會(huì)制度，規(guī)范班前會(huì)流程，力求教育內(nèi)容系統(tǒng)化、教育形式多樣化，切實(shí)提高班前會(huì)質(zhì)量。組織職工觀看事故案例短片，討論分析事故原因及危害，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。對(duì)當(dāng)班作業(yè)工種、崗位、工器具以及作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境進(jìn)行危險(xiǎn)源預(yù)知、預(yù)想、預(yù)防，教育職工做到心中有數(shù)，牢記崗位安全操作規(guī)程，時(shí)刻繃緊安全弦，及時(shí)消除隱患。綜掘二區(qū)舉辦2017首次“班組論壇”，重點(diǎn)圍繞“我是安全主體，安全就是最大的幸?！钡闹黝}，針對(duì)各班組實(shí)際情況，就“如何加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和提高工程質(zhì)量”等工作交流經(jīng)驗(yàn)，暢談各自工作的切身體會(huì)和做法，以及今后怎樣進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班組的管理，對(duì)單位出臺(tái)的一系列班組安全管理制度、安全教育形式、職工技能培訓(xùn)、青工“傳幫帶”、工作量劃分標(biāo)準(zhǔn)等方面提出了寶貴意見(jiàn)，受到職工們的一致稱贊。

教育多元“聚合力”。該礦實(shí)行安全教育自選，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工自我教育的針對(duì)性和自我性。注重發(fā)揮全員參與的作用，在職工中廣泛開(kāi)展了編寫(xiě)安全小歌謠、講身邊小故事、說(shuō)安全小案例活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，整理歸納出適合職工安全教育的“師徒結(jié)對(duì)法、超前教育法、典型刺激法、自我教育法”等方法，教育引導(dǎo)職工做到“我的責(zé)任我知道，我的責(zé)任我落實(shí)，企業(yè)安全我負(fù)責(zé)”，以實(shí)現(xiàn)安全意識(shí)的漸進(jìn)滲透和安全行為的自我養(yǎng)成。把理論與實(shí)踐有效地結(jié)合在一起，把課堂搬到實(shí)訓(xùn)基地，由理論知識(shí)深厚、業(yè)務(wù)能力嫻熟、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的老“師傅”采用提問(wèn)式、交流式、討論式、案例分析式教學(xué)方法，對(duì)照實(shí)物進(jìn)行正確的操作示范演示，大大提高了學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握，使學(xué)員易學(xué)、易懂、易記，印象深刻。

崗位練兵“添動(dòng)力”。該礦把安全教育與開(kāi)展各種活動(dòng)相結(jié)合，開(kāi)展“安全知識(shí)趣味問(wèn)答”、“安全在我心演講”、“安康杯知識(shí)競(jìng)賽”、“千人安全承諾簽名”等多項(xiàng)活動(dòng)，使廣大員工在潛移默化中得到啟發(fā)和教育，提高安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)。以崗位練兵為手段，大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷拓展技術(shù)比武覆蓋面，涉及采掘、輔助、洗運(yùn)、后勤等十幾個(gè)專業(yè)，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，達(dá)到“以賽促學(xué)，以賽促練，以賽促干”，進(jìn)一步提高職工技術(shù)水平。開(kāi)展小發(fā)明、小革新、小竅門(mén)、小改造、小設(shè)計(jì)等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷培養(yǎng)員工的創(chuàng)造能力，提高員工的技能水平。(范鳳霞)