孫莊采礦公司工會主人當(dāng)家議政暢通民管渠道

為凝聚廣大職工的聰明才智，搭建企業(yè)與職工溝通互動的平臺，今年以來，孫莊采礦公司工會堅(jiān)持推行主人當(dāng)家議政活動，暢通民主管理渠道。

主人當(dāng)家議政，顧名思義，就是動員職工對企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作提出自己的意見、建議。這項(xiàng)工作的程序?yàn)?，每月由車間工會主席組織區(qū)科黨政、班組長及職工代表集中座談，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理存在的漏洞、隱患，以及職工福利、勞保待遇等展開議政、發(fā)表意見，傾吐心聲，所有問題及建議會后明確專人給予協(xié)調(diào)落實(shí)解決，次月議政會上對上月問題的解決落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)。為鼓勵職工參與議政，實(shí)行對提交的有價(jià)值的建議進(jìn)行獎勵制度，從而激發(fā)了職工積極性，彌補(bǔ)了許多管理上存在的不完善、不具體、脫離實(shí)際等缺陷。受到獎勵的職工當(dāng)家議政的積極性更加高漲，不少職工從“不知道說啥”到現(xiàn)在的“滔滔不絕”。

為擴(kuò)大影響、營造氛圍，使更多的職工參與進(jìn)來，該工會于近期開通了手機(jī)微信當(dāng)家議政平臺，職工有好的建議直接發(fā)在微信上就可，受到職工的歡迎，紛紛在提高工效、消除隱患、節(jié)能降耗等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。今年4月，掘進(jìn)區(qū)在122402運(yùn)料巷治水時，通過征求職工意見，利用該地區(qū)下山地勢，巧妙把水引到老巷內(nèi)，節(jié)省3臺水泵、400余米的管道，節(jié)省資金20余萬元；機(jī)運(yùn)區(qū)針對出煤運(yùn)輸線—北翼三部皮帶經(jīng)常壓煤問題，經(jīng)過職工議政，采取在北翼三部皮帶坡距機(jī)頭180米處加裝一部機(jī)頭的方式，解決了三部皮帶冷停車、壓皮帶難題；針對住宿職工反映的宿舍樓沒有無線wifi，手機(jī)上網(wǎng)還得用流量問題，在所有職工宿舍樓安裝了無線wifi，職工上網(wǎng)隨心所欲。今年以來，共收到職工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)支降耗及生活福利等方面建議200余條，改進(jìn)或落實(shí)120多條。

(王暢平 姜連花)