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韓家灣煤炭公司綜采隊(duì)支部:打造追趕超越“最強(qiáng)大腦”

作者:郭宏欣 2017-09-07 13:57 來源:煤礦安全網(wǎng)

“完成月度安全生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃指標(biāo),原煤煤質(zhì)達(dá)到5250大卡,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)中有進(jìn)”,這是陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司綜采隊(duì)8月份交出的追趕超越成績(jī)單。

成績(jī)離不開全隊(duì)干部職工的不懈努力,但更得益于黨建工作發(fā)揮出的引領(lǐng)作用。一直以來,該隊(duì)黨支部堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”的工作思路,通過看得見、摸得著的方式,積極探索和創(chuàng)造貼近安全生產(chǎn)中心工作的有效載體,努力發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,助力追趕超越。

從思想轉(zhuǎn)變的那刻起

該支部定期開展形勢(shì)任務(wù)教育,將煤炭行業(yè)重要變革、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、上級(jí)單位的重要指示、追趕超越的舉措辦法等,結(jié)合崗位工作實(shí)際,向職工說清楚、講明白,使職工深刻認(rèn)識(shí)集體和個(gè)人間“命運(yùn)共同體”的聯(lián)系。通過進(jìn)一步統(tǒng)一思想,大家的工作作風(fēng)煥然一新。就在幾天前,電工黃志剛在檢查監(jiān)控監(jiān)測(cè)線的途中,發(fā)現(xiàn)支架底座放著一個(gè)損壞的花鍵軸,這本是采煤機(jī)司機(jī)的責(zé)任,他卻二話不說,就扛到廢舊材料收集點(diǎn),受到大家的稱贊。

與此同時(shí),該支部認(rèn)真調(diào)研職工思想變化,支委成員主動(dòng)走入職工崗位及宿舍,了解職工的疑難困惑,現(xiàn)場(chǎng)指點(diǎn)迷津的同時(shí),召開支委會(huì)認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的根源,并制定相關(guān)對(duì)策,保障隊(duì)伍思想穩(wěn)定。針對(duì)有職工提出的“干好和不干一個(gè)樣”問題,該隊(duì)支部重新研究制定了計(jì)資分配辦法,每班對(duì)超出任務(wù)的工作量進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì),并按勞進(jìn)行分配,有效提升了職工的工作積極性。

榜樣的力量是無窮的

該支部深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,圍繞如何提高黨員先鋒作用,積極探索主題黨日活動(dòng)開展方式方法,截止目前,已開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)11次,黨員作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)查隱患8次,黨員創(chuàng)新項(xiàng)目完成6項(xiàng),不但使黨員真正發(fā)揮出一面旗幟的作用,而且促進(jìn)了安全生產(chǎn)的順利運(yùn)行。在3302工作面推采過程中,由于采高低,支架工操作困難,幾名黨員利用工作的間隙,主動(dòng)加入到支架工種,與他們同甘共苦,緩解了支架工的勞動(dòng)強(qiáng)度,另大家備受鼓舞。

為進(jìn)一步塑造典型,該黨支部還認(rèn)真開展“黨員星級(jí)管理”、“黨員示范崗創(chuàng)建”、“黨員責(zé)任區(qū)考核”、“六個(gè)一線工作法”等,運(yùn)用多項(xiàng)載體考核黨員業(yè)績(jī),激勵(lì)他們?cè)诟髯詬徫簧习l(fā)光發(fā)熱,為職工作出思想和行動(dòng)榜樣。支部還組織開展了“最美員工”評(píng)選、“九種文化”及“好人好事”故事征集活動(dòng),結(jié)合踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“四德”學(xué)習(xí)教育等,培育和宣傳先進(jìn),營(yíng)造出良好的干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。

思行一致逐夢(mèng)追趕超越

“追趕超越是習(xí)近平總書記對(duì)陜西省科學(xué)發(fā)展的準(zhǔn)確定位和要求,也是公司當(dāng)前工作的重中之重,每個(gè)人都要有時(shí)不待我的緊迫感?!痹撽?duì)支部書記在班前會(huì)上屢次強(qiáng)調(diào)。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)追趕超越工作要求,該支部制定了階段工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)表,其中包含了黨群工作、生產(chǎn)任務(wù)、煤質(zhì)管理、成本指標(biāo)等方方面面,并要求每項(xiàng)工作必須有量化指標(biāo)、有具體措施、有責(zé)任人,每月底進(jìn)行一次匯總考核,通過為許多“軟指標(biāo)”劃上“硬杠杠”,倒逼了大家的工作責(zé)任心。就拿標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部建設(shè)來說,以前只有合格與不合格,現(xiàn)在卻有詳細(xì)的考核細(xì)則,如果達(dá)不到計(jì)劃考核分?jǐn)?shù),不僅會(huì)被約談,還要接受處罰。

“黨建工作就像是追趕超越的“大腦”,指引著大家的思想和行動(dòng)方向,是我們保持前進(jìn)的指揮控制系統(tǒng)?!痹撽?duì)負(fù)責(zé)人這樣說道。(郭宏欣)

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