精細化管理是管理深化發(fā)展的要求，也是管理水平提升的必然選擇。實現(xiàn)精細化管理要求每個崗位，每一位員工的工作都要精細化、制度化、規(guī)范化，精益求精，只有全員參與，從自我做起，才能使精細化管理落到實處，最大限度發(fā)揮精細化管理的作用，實現(xiàn)管理質量提升的目標，這就要求每位員工必須做到以下幾點：

轉變觀念。轉變觀念是推進精細化管理的核心所在。創(chuàng)新觀念。創(chuàng)新觀念是推進精細化管理的必然途徑。關注細節(jié)。精準要求是提高效益的必然措施和選擇。 ? ?精細化管理要明確思路，強化理念。要求管理工作做到制定化，格式化，強調執(zhí)行力，把“管和理”體現(xiàn)在工作中，各項工作有序開展。