中山煤業(yè)公司工會(huì)鼓勵(lì)職工打小報(bào)告

川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會(huì)不斷探索和改進(jìn)安全管理工作新途徑、新辦法，積極鼓勵(lì)職工打“安全小報(bào)告”，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

該公司工會(huì)的具體做法是：一是在公司工會(huì)干部每周深入各區(qū)隊(duì)，接待職工來(lái)信來(lái)訪，面對(duì)面收集職工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議以及安全隱患和“三違”情況；二是各區(qū)隊(duì)分工會(huì)主席，每周職工學(xué)習(xí)會(huì)前負(fù)責(zé)收集職工在現(xiàn)場(chǎng)操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章蠻干的人和事；三是各區(qū)隊(duì)名群監(jiān)員，直接收集生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的隱患和“三違”，同時(shí)接受職工舉報(bào)。(何永興)