從礦工走路看煤礦變遷

剛回到礦上上班時，我對于排隊走路、打旗上崗、敬禮問號這套軍事化管理是很不理解的，也很不適應。明明只是個企業(yè)，只是個煤礦，卻拿部隊的規(guī)定來管理，我們只是職工，又不是軍人，這也太不倫不類了吧。心中有怨言，行動上也就難以接受，不是忘了排隊，就是忘了敬禮，為此還受了好幾次批評，當時的心里是憤憤不滿的。直到我真切感受到了這項舉措帶來的效果，我才真正的心悅誠服，并自覺自發(fā)的融入其中。

記得小時候，我第一次來礦上那陣子，感覺礦上的人好多，樓下、橋上、食堂、俱樂部里，甚至是澡堂里，都是人群聚集。尤其是上下班的時候，職工一群群的往家走，像農(nóng)村的趕集，摟著膀子搭著肩膀，你踢我打，你追我趕，大聲的吵嚷響徹整個礦區(qū)，你也分不清那個是領導，那個是職工。聽我爸說井下更熱鬧也更紛亂，滿大巷都是礦燈晃，在斜巷行走滿巷道都是人，不是人躲礦車就是礦車躲人，雜亂的就像菜市場。那個時候礦工給外界的印象就是一群沒文化沒素養(yǎng)的煤黑子，很多姑娘都不愿嫁到煤礦。

時代在發(fā)展，礦山也在改變，不知何時起，光禿禿黑乎乎的礦山改變了面貌，白墻青瓦，綠樹環(huán)蔭，花草鮮艷。企業(yè)文化建設的開展，不僅改變了井下面貌，提升先進的井下裝備，打造舒適的安全環(huán)境，一路溫馨的祝語，耳邊動聽的音樂、腳下整潔的環(huán)境，讓廣大干部職工辛苦干工作也覺得特舒心。地面環(huán)境也有了翻天覆地的變化，職工的精神風貌也有了很大的不同，其中變化最大的要數(shù)職工的走姿，出入自成一排，整齊的沿著指定路線行走，區(qū)隊干部走在最前列，手里的隊旗迎風飛舞，職工緊跟其后整齊的邁步前行。不管是排隊吃飯還是排隊候車，職工的身上好像帶著“自律器”，不用領導管著，不用護礦隊督促著，不要地面檢查組監(jiān)督著，大家都都主動按次序上下車，不擠不嚷。有一個礦工兄弟開玩笑的說：排隊都排出職業(yè)病了，下班回家進了小區(qū)，看見前邊有個人，趕快走過去跟在后面。雖然是玩笑話，但也真實反映了列隊行走已深入人心，成了日常行為習慣。

企業(yè)的不斷變革，企業(yè)文化建設的開展，經(jīng)濟文化的雙向提升，職工從中看到了嶄新的希望，精氣神足了，也開始注意自身的文明形象，腰板挺直了，腳底走路帶著風，英姿颯爽的準軍事化走姿在礦區(qū)形成了一道亮麗風景。見面問好，微笑服務，情感文化的應用，更是增強了職工的自身素養(yǎng)，同事之間主動問好、打招呼，向領導敬禮也變得親切、自然。

??　尤其是近兩年，工裝、工牌的發(fā)放佩戴更是實現(xiàn)了標準化，礦工不再是穿著臟爛的煤黑子，在藍西裝白襯衣的襯托下，那也是男的帥女的靚。精精神神走路，挺著腰板干活，才能體體面面的工作和生活。

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