淺談創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要作用
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集團(tuán)楊照乾董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司二屆一次職代會(huì)暨2017年工作會(huì)講話中倡導(dǎo)的“四種風(fēng)氣”，激發(fā)了全集團(tuán)廣大干部職工提升把握機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)的意識(shí)和能力，形成凝心聚力追趕超越的濃厚氛圍。王村斜井正處于逆勢(shì)奮進(jìn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 ,培育學(xué)習(xí)型職工 ,已成為各級(jí)組織和職工群眾的共識(shí)與行動(dòng)。作為一名工會(huì)干部，如何在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，是我們需要思考的一項(xiàng)重要課題。
一、解放思想觀念，努力提高認(rèn)識(shí)，使工會(huì)干部適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新需要。
今年，公司（局）為妥善安置富余職工，盤活現(xiàn)有資源，提振拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，經(jīng)過(guò)多方考察、優(yōu)勢(shì)評(píng)估、科學(xué)論證，依托王村斜井現(xiàn)有煤炭資源，確定在王村斜井實(shí)施煤炭地下氣化項(xiàng)目。此項(xiàng)目為所有干部職工點(diǎn)燃了希望，王村斜井在項(xiàng)目啟動(dòng)一開(kāi)始就提出了“轉(zhuǎn)型發(fā)展當(dāng)先鋒，二次創(chuàng)業(yè)打勝仗，打造全國(guó)煤炭井下氣化示范基地”的響亮口號(hào)！
可是由于王村斜井礦井關(guān)停、職工放假、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員分流，原有1500余人的繁榮礦井只剩300余人，大批優(yōu)秀管理人才流失，礦上留守人員都是一人多崗，身兼數(shù)職，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作需要。職工群眾人心惶惶，思想動(dòng)態(tài)極其不穩(wěn)定。為了扭轉(zhuǎn)這一局面，不斷提高職工群眾整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，帶領(lǐng)職工群眾加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提升參政議政能力，以主人翁的姿態(tài)投身到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中去。王村斜井工會(huì)積極參與煤炭井下氣化項(xiàng)目實(shí)施方案的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、技術(shù)、計(jì)劃、政策等制定了宣講方案，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)理解后利用班前會(huì)進(jìn)入?yún)^(qū)隊(duì)、井口為職工宣講，讓廣大職工群眾了解煤炭井下氣化項(xiàng)目。并制定了工會(huì)干部、職工代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、十八大五中、六中全會(huì)精神、習(xí)總書(shū)記系列講話、集團(tuán)、公司（局）文件精神，工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。只有不斷提升工會(huì)干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，才能更好地服務(wù)于職工群眾。
二、挖掘職工潛力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，加大工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)力度。
在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織活動(dòng)中，我們著力提高職工整體素質(zhì)，深入挖掘職工群眾潛在能力，充分發(fā)揮其積極能動(dòng)性，倡導(dǎo)建立知識(shí)型工會(huì)。由于機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，王村斜井基層工會(huì)由原來(lái)的15個(gè)收縮為10個(gè)，基層工會(huì)主席大多由基層支部書(shū)記兼任，學(xué)習(xí)流于形式，有的工會(huì)主席認(rèn)為工會(huì)工作只是組織職工搞搞活動(dòng)、發(fā)發(fā)福利就行了，弄不清自身工作性質(zhì)、地位和如何發(fā)揮作用。作為工會(huì)干部，必須通過(guò)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)有德行、有品味、有素質(zhì)、有能力的人，要有認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，要發(fā)揮橋梁紐帶、監(jiān)督維護(hù)作用。為了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，礦工會(huì)每年年初為工會(huì)干部和職工代表制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并做到“四個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持不同形式的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持檢查業(yè)務(wù)筆記，堅(jiān)持定期考核獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)考核選拔優(yōu)秀工會(huì)干部，有力保障了工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)。
三、建立學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努力促進(jìn)工會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，制度規(guī)范是保證，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。要依托職工之家為學(xué)習(xí)的基本陣地，建立切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，同時(shí)又要通過(guò)抓學(xué)習(xí)來(lái)促進(jìn)職工之家的規(guī)范化建設(shè)。建立學(xué)習(xí)實(shí)施方案，要有內(nèi)容時(shí)間、方法范圍的安排要求等；抓好學(xué)習(xí)的考核激勵(lì)，要有篇幅字?jǐn)?shù)規(guī)定、檢查的手法記錄等，先進(jìn)的推評(píng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)的落實(shí)等。我們制定了《王村煤礦斜井開(kāi)展創(chuàng)建星級(jí)“職工小家”活動(dòng)考核評(píng)比實(shí)施辦法》，在創(chuàng)建星級(jí)職工小家活動(dòng)中對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)進(jìn)步之家進(jìn)行考核評(píng)分，通過(guò)對(duì)各基層工會(huì)是否建立職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案、動(dòng)態(tài)檢查學(xué)習(xí)筆記；是否開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)”活動(dòng)，鼓勵(lì)職工崗位練兵、自學(xué)成才、崗位成才；是否按時(shí)完成工運(yùn)理論研討和宣傳稿件等項(xiàng)目的打分評(píng)比，積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，大力提升了職工理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，把職工之家建設(shè)成為職工思想建設(shè)的陣地，提升素質(zhì)的課堂。通過(guò)學(xué)習(xí)機(jī)制的創(chuàng)新，大力促進(jìn)了工會(huì)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和長(zhǎng)效性。
四、拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，有效促進(jìn)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，就是要針對(duì)如何更好地搞好工會(huì)工作，學(xué)好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，熟練掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)保障、國(guó)際貿(mào)易等有關(guān)知識(shí)，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信微博平臺(tái)等拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，針對(duì)更有效地開(kāi)展工會(huì)維權(quán)工作，加大職代會(huì)建設(shè)，履行集體合同，深化企務(wù)公開(kāi)，實(shí)施企務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)競(jìng)賽，創(chuàng)建職工之家等工作內(nèi)容學(xué)習(xí)。每年召開(kāi)的職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度就是教育和引導(dǎo)職工在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上強(qiáng)化政策水平，全面客觀的評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，行使民主監(jiān)督、民主議事權(quán)利。工會(huì)會(huì)員要履行高質(zhì)量的工作使命，就要求我們?cè)趯W(xué)習(xí)中立足現(xiàn)實(shí)，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，層次分明，重點(diǎn)突出，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效。
總之，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀需要，也是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求，作為工會(huì)組織，必須認(rèn)清形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞王村斜井煤炭井下氣化項(xiàng)目，著眼未來(lái)，服務(wù)大局，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作中發(fā)揮重要作用！
