開具“良方藥” 嚴防“節(jié)日病” 同煤集團永定莊煤業(yè)公司提升黨員“三個指數

今年的中秋國慶來臨之際，為全面增強黨員干部廉潔意識，同煤集團永定莊煤業(yè)公司從提升黨性廉潔修養(yǎng)指數、群眾滿意指數和作風純正指數， “三個指數”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，成為讓黨和群眾滿意的合格黨員。

提升黨性廉潔修養(yǎng)指數。公司黨委從提升各生產區(qū)隊、科室部門黨員干部，把節(jié)日期間抓“四風”作為一項政治任務，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“十條禁令”。對群眾反映的“四風”問題線索，從嚴從快查處。對典型問題，一律點名道姓公開曝光，持續(xù)增強震懾力。對監(jiān)管不力、自查不認真、檢查走過場、問題突出的單位，依據《中國共產黨問責條例》對黨組及責任人員予以嚴肅問責，確保節(jié)日期間風清氣正。制定的永定莊煤業(yè)公司黨員干部“恪守十條家規(guī)” 嚴禁公款搞聯誼宴請。嚴禁大吃大喝。違規(guī)用車。并組成了六個暗訪小組，不定期檢查。通過明責、定責、履責、督責、問責，層層傳導黨風。廉政建設壓力，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處。

提升群眾滿意指數。打造廉潔常態(tài)鏈，下好廉政“棋”。開展的“挺紀在前，廉潔從業(yè)“主題教育，今年以來經常性的廉政談話30余人/次。制定的《2017年黨風廉政建設任務分解實施意見》，實施了《永煤公司副科級以上干部履職情況和廉潔自律報告》制度完善了《永煤公司“三重一大”制度實施辦法》。與基層黨(總)支部簽訂了穩(wěn)定責任書，確立了以基層黨支部書記為穩(wěn)定工作第一責任人的管理體系，保證了制度的執(zhí)行落實。完善領導干部信訪聯合接待制度，對來訪群眾提出的問題和困難詳實記錄、包保立案。今年以來開展的“登門大走訪，結對子幫貧進萬家”，組成包保困難戶對子88對，走訪慰問313有次，解疑釋難210戶次，為郭軍等5名患大病員工愛心捐款10多萬余元。為企業(yè)的健康發(fā)展提供了精神和思想保障。共接待來訪200余人次。

提升作風純正指數。不斷豐富教育載體，采取“看、講、談、點”的方式，進一步筑牢黨員干部廉潔防線。發(fā)放《家庭助廉倡議書》、《新任干部任前廉政談話銘記卡》、編印《黨紀條規(guī)小手冊》等學習資料、建立“廉潔永煤”微信 公眾平臺、組織黨員干部參與“黨章黨規(guī)黨紀”在線測試、舉行“黨章黨規(guī)黨紀”閉卷考試、聘請集團公司黨校老師、全國道德模范歐學聯、開辦三期“廉政講堂”，先后推出“學習《條例》、《準則》在線測試”“學思踐悟”“以案說法”等欄目，開展的“黨員先鋒行”主題實踐活動中，今年以來共創(chuàng)建了“黨員安全示范崗”10個；劃分、設立黨員安全責任區(qū)20個；發(fā)揮黨員技術帶頭人作用，創(chuàng)建了“黨員技能工作室”2個，解決技術難題30多項。還組織開展黨員安全隱患排查活動，共排查各類隱患150多起，制止“三違”57人次；36支黨員突擊隊完成急難險重任務95余次。主動履行安全責任，亮身份、反“三違”、做表率，使黨員始終在思想上保持先進，今年以來共查找問題225條，逐條逐項列出問題清單，全部進行了對標整改。