古城煤礦：“同煤杯”傳捷報

在9月20日-22日舉行的“同煤杯”第七屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中穿來捷報，代表臨礦集團參賽的古城煤礦獲得優(yōu)秀組織獎，并取得了團體總成績在山東能源7家權屬參賽單位中排名第一的好成績。其中，在個人綜合成績排名中，參加安全儀器監(jiān)測專業(yè)的柳延波、劉衍梁、邱業(yè)禹分別獲得第二名、第三名、第四名，參加綜采維修電工專業(yè)的張龍飛、嚴祥軍、林春曉分別獲得第三名、第五名、第七名，參加液壓支架比賽的陳恩東獲得第七名。

古城煤礦高度重視此次競賽工作，分管領導親自研究部署，經過技術比武遴選，從全礦抽調三個專業(yè)的9名業(yè)務骨干參賽，給予參賽職工充分的脫產備賽時間，并研究制定了內外部學習培訓工作方案，提供必要的學習條件和相應的硬件支持，確保各參賽職工以最佳的狀態(tài)、最高的水平參加比賽。

據(jù)了解“同煤杯”第七屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽是由中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國就業(yè)培訓技術指導中心、中國能源化學地質工會、共青團中央城市青年工作部共同主辦，大同煤礦集團承辦的，是煤炭行業(yè)最高水平的一項技能賽事。對弘揚工匠精神，厚植工匠文化，培養(yǎng)選拔煤炭行業(yè)高技能人才具有重要意義。本屆競賽設綜采維修電工、液壓支架工、安全儀器檢測工3個比賽工種。共有15個省區(qū)、集團公司48家煤炭企業(yè)的352名選手同臺競技。

為造就有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的優(yōu)秀職工隊伍，結合青年職工多的特點，古城煤礦專門搭建人才培育孵化平臺，對技術人才進行培訓、培養(yǎng)、培育，并制定了人才隊伍“傳、幫、帶”建設計劃。該礦通過師帶徒、新型學徒制、技術比武、內培外訓等方式，依托技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室、大學生創(chuàng)新團隊、青年創(chuàng)客團隊及技術沙龍、崗位小課堂等活動載體，循序漸進提高青年技術人才的專業(yè)水平，讓青年職工逐漸養(yǎng)成樂于學知識、長技術、練技能的良好習慣，多年來培養(yǎng)了一大批愛崗敬業(yè)、技術過硬，積極進取，勇于創(chuàng)新的技能骨干，為礦井“穩(wěn)產高效”發(fā)展提供了強力引擎。(陳宜勇 丁悅 袁園)