于精準(zhǔn)定位中，握拳發(fā)力前行

根據(jù)單位《關(guān)于開展對管理人員自我定位調(diào)研活動的通知》安排，作為一名普通管理者參與到這次調(diào)研活動中，我深深的感受到單位期望我們管理人員成長成才的良苦用心、感受到公司對管理隊伍整體素養(yǎng)能力的高度重視。作為每一位管理人員都應(yīng)該理解調(diào)研活動的重大意義，倍加珍惜此次調(diào)研機(jī)會。

我以為從根本上講，每位管理者應(yīng)該從：崗位職責(zé)的認(rèn)識、崗位履職的態(tài)度、具體工作的實績、自身能力與素養(yǎng)的不足、后續(xù)綜合水平的改善精進(jìn)這五個方面，回顧前期走過的道路、對比集團(tuán)的戰(zhàn)略要求、找準(zhǔn)本崗位承擔(dān)角色。從而舉一反三中，形成自己可行的提升改善措施，為公司發(fā)展去揮拳、為自身進(jìn)步去出力。

我是一名安全管理人員，從事安全管理工作已經(jīng)幾年了，里面也太多的記憶，有我太多的感情，因為我愛上了這個工作，為有這樣的工作感到光榮。我主要對工人進(jìn)行三級安全教育及轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗教育；執(zhí)行安全法律法規(guī)宣講及制度訂定；編制及實施專項應(yīng)急演練活動；對工人勞動保護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督；深挖糾偏現(xiàn)場違章和隱患問題；組織各項主題安全文化活動。從事這項工作需要的是強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和厚重的道德良知感，需要的是：細(xì)心、觀察力、溝通力、帶頭的行為、持久的恒心。要知道：當(dāng)我們安全人深挖整改一項隱患，糾正教育一個違章行為，那么可能拯救的是一條鮮活的生命，保全的是一個家庭滿滿的幸福。從人文角度和道德關(guān)懷上而言，其實從事的安全工作是行善積德的大事，是全力保公司運行秩序的大事。總之，安全，安全，無危則安，無損則全----這是我最大的心愿。

回顧前期的工作在集體及項目部領(lǐng)導(dǎo)和安全系統(tǒng)的指導(dǎo)下，我從安全培訓(xùn)基礎(chǔ)工作做起，從應(yīng)急演練活動忙起，從現(xiàn)場違章隱患查起，從安全制度規(guī)范起，從人員行為習(xí)慣養(yǎng)成上培育起，一個“作業(yè)守制度，作業(yè)先安全，安全看我的”這么一種濃厚的氛圍已經(jīng)明顯養(yǎng)成。蠻干的少了，錯干的少了，互相監(jiān)督各自安全作業(yè)的做法多了，有的工段或者班組組織案例學(xué)習(xí)或者安全技術(shù)討論的現(xiàn)象也多了。而這一切首先是工人的支持與理解，當(dāng)然與我自身的努力是有一定關(guān)系的。這就是讓我寬心的地方，讓我認(rèn)為取得成績的地方，這一切我也是很高興的。

當(dāng)然凡事要兩面去看，要以辯證的眼光琢磨思考這些問題。雖然做了一些工作，也流下了不少汗水，改善了不少安全管理現(xiàn)狀，但工作中也存在諸多的不足。工作的不足，也與自身的不足息息相關(guān)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、相關(guān)安全知識掌握有時不及時：隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，在我國安全領(lǐng)域上現(xiàn)行法律比較多，有時修改施行后，對其信息關(guān)注不及時，培訓(xùn)上未修改。

二、部分演練計劃編制與實際要求銜接上有待提高：安全應(yīng)急演練計劃編制的如何，直接影響到實際演練的效果，預(yù)案的編制沒有全部考慮現(xiàn)場，需改進(jìn)。

三、對檢查的問題其后續(xù)整改上未能夠全部跟蹤：現(xiàn)場違章和隱患習(xí)慣于多次檢查，因其他工作所致有時整改上沒有全部跟蹤復(fù)查，而靠人員反饋后做完結(jié)

對此我將以“打鐵還需自身硬”的坦誠態(tài)度，以“學(xué)習(xí)上弛而不息”的勁頭和狀態(tài)，樹立“安全工作，要自己有想法；安全培訓(xùn)是基礎(chǔ)，要久久為功；安全演練是未雨綢繆，要提早準(zhǔn)備，演練就是為了實戰(zhàn)；安全問題鐵面執(zhí)紀(jì)，也說清道理；安全工作，安全人的本色，安全人的職責(zé)”這一目標(biāo)，從以下方面改善精進(jìn)：

一、每天學(xué)習(xí)充電一小時，補(bǔ)充知識短板。重點補(bǔ)安全法律法規(guī)類的課程，清楚國家安全法律法規(guī)的內(nèi)容，弄清機(jī)械、電氣、防護(hù)等各個類別的國標(biāo)要求。

二、到群眾中去撈取民意和心生，每次編制應(yīng)急演練以及一些制度，懂得換位思考，這樣寫行不行？有了險情后，工人按預(yù)案寫的去處置險情可不可以？到工人之中把自己的想法說一說，聽聽工人怎么說。尤其要傾聽老師傅們的建議。

三、有鐵面執(zhí)行才能生出牢固的安全，問題就是問題，任其怎樣終究還是問題。我將獎懲分明、嚴(yán)肅批評問題涉事者。告知隱患產(chǎn)生的后果，講授違章帶來的危害。當(dāng)然所謂執(zhí)紀(jì)律、所謂獎懲分明和嚴(yán)肅批評，并不是真木不是，并不是眼里一點不揉沙子。關(guān)鍵是心里上的共鳴，需要深度的溝通，讓當(dāng)事人明確考核不是目的，而是讓其長教訓(xùn)，讓其受警醒。時刻牢記自己的錯誤行為，督促今后注重對安全知識的學(xué)習(xí)、全程遵章作業(yè)。把錢掙到手，安全上班來，平安歸家去。