在工作中學會感恩

最近，我通篇拜讀了陳凱元著《你在為誰工作》一書，不由得驚嘆作者視角獨特，見地斐然。我們到底在為誰工作呢？為企業(yè)、為家人，還是為社會？這些都不全對。在為誰工作？不是別人而是自己，你在為你自己而實實在在的工作。我們要把每一項工作工作都當做一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，我們要把握每一個成長的機會，心中常存感恩之心。

每一天清晨，當歡快的小鳥把我們從沉睡中喚醒，遠望藍藍的天，綠綠的草，要感恩上天又給予我們一個美好的一天。走出家門，放眼花紅草綠，我們感恩大自然的無盡美好，感恩上天的無私給予。生活的每一天，我們要充滿著感恩情懷，學會寬容，學會感動，懂得回報。

我們來自天南地北，共同在川煤集團這個家庭里工作和生活，我們要感恩企業(yè)為我們提供了工作和生活的機會。要明白只有工作才能滿足我們的各種需要,只有工作,才能讓自己充分發(fā)揮能力,展示自已的機會。

在工作和生活中，因為種種原因，總會遇到一些不如意，于是人們通常就產(chǎn)生了抱怨。我們?yōu)槭裁磿г鼓兀客枴U溫說：“我們抱怨，是為了獲取同情心和注意力，以及避免去做我們不敢做的事?！鼻f不能抱怨，要學會快樂生活和工作。一要學會欣賞工作過程的每個瞬間，相信未來一定會更美好。要相信通過努力，自己的未來沒有問題。二要寬容過去。要學會忘記、諒解、寬容。不原諒等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。三要學會利用現(xiàn)有資源把事情做成。敞開心扉擁抱這個世界，為你的選擇全力以赴，你不會后悔。第四服務他人。金錢的價值在于使用，人的生命價值在于被需要。

在工作中，我們還要有積極進取的敬業(yè)精神。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。你在為誰工作？說到底就是態(tài)度問題。想必大家都看過《士兵突擊》這部電視連續(xù)劇，在其中的士兵許三多對自己的工作持一種什么態(tài)度？“不拋棄、不放棄”正是這種態(tài)度他成為了眾多士兵中的佼佼者。在單位里，員工與員工之間在競爭知識和能力的同時，更是在競爭態(tài)度。在川煤達竹工作的10多年間，自己一直在不斷充分充電使自身能力不斷提高，在川煤達竹這個平臺中努力實現(xiàn)自己的人生價值。因此，我們必須端正工作態(tài)度，把心放下來，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。不論你在做什么工作都要干一行愛一行，全身心的工作，這樣才能有所作為。

工作是人們要用生命去做的事，要認真努力的去工作，工作是一種責任，我們工作不是誰要你把崗位干好，是我們要對下一個工序的崗位負責任而必須做好。工作不要拖拉，我們要奉行“把工作完成在昨天”的工作理念，當天的事一定要在當天完成，不能拖到明天。同時要工作中要分清主次，接受挑戰(zhàn)性的工作，肯學習、肯吃苦，多總結、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然后去點燃你的激情，讓它盡情的燃燒。

在工作中，我們還必須要有團隊精神。我們川煤集團達竹公司是一個大團隊，我們每一個人都是團隊的一分子，團隊是推動個人前進的最大力量，團隊和個人的關系就好像是水和魚的關系。無論我們從事怎樣的工作，其實都是處在一個團隊中，只有團隊中的每一個人各盡其職，才能使我們的努力獲得收益。

讓我們都行動起來，懷著感恩的心，在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，干好自己的本職工作，在工作中學會感恩，享受快樂，為實現(xiàn)川煤集團改革脫困、轉型發(fā)開展貢獻自己的一份力量！(何永興)