鶴煤三礦“師帶徒”是干部培養(yǎng)“傳幫帶”升級(jí)版

“踏實(shí)走正路、做有德的人、努力干好事，我相信在各位師傅的關(guān)心關(guān)愛(ài)下，我們一定能更快成長(zhǎng)，同時(shí)也懇請(qǐng)各位導(dǎo)師對(duì)我們多批評(píng)教育，您的批評(píng)是對(duì)我們最大的幫助……”近日，在河南能源集團(tuán)鶴煤三礦新一輪年輕干部“導(dǎo)師”幫帶師徒結(jié)對(duì)儀式上，年輕干部代表張博表態(tài)。機(jī)電副礦長(zhǎng)宋超代表導(dǎo)師們作出承諾，一定盡到導(dǎo)師的職責(zé)，做好“傳幫帶”。當(dāng)天，該礦領(lǐng)導(dǎo)及部分有組織工作經(jīng)歷的機(jī)電部門(mén)、安全部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等主要負(fù)責(zé)人與23名年輕干部成師徒關(guān)系。

該礦“導(dǎo)師”幫帶活動(dòng)多年開(kāi)展以來(lái)，師傅悉心傳授、言傳身教，年輕干部謙虛好學(xué)、勇于實(shí)踐，有效提升了年輕干部工作能力，加速了年輕干部成長(zhǎng)步伐。根據(jù)要求，師傅將根據(jù)徒弟意愿和具體情況，制定年度幫帶計(jì)劃，年底作出全面客觀的書(shū)面評(píng)價(jià)。另外，該礦要求徒弟須和師傅保持經(jīng)常性聯(lián)系，堅(jiān)持做到工作和學(xué)習(xí)情況一月一匯報(bào)；每月參加一次師傅牽頭召開(kāi)的會(huì)議；每季跟隨師傅下基層調(diào)研一次或參加一次師傅所在單位中心工作；認(rèn)真參與完成師傅布置的調(diào)研課題或配合開(kāi)展重點(diǎn)工作、重點(diǎn)信訪問(wèn)題的處置；每季寫(xiě)好一篇幫帶心得體會(huì)，及時(shí)對(duì)幫帶情況進(jìn)行總結(jié)反思。在虛心學(xué)習(xí)師傅過(guò)硬本領(lǐng)的同時(shí)，也要學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞的優(yōu)秀品格，學(xué)以致用、學(xué)有所成。

“通過(guò)這次我與師傅簽訂導(dǎo)師幫帶協(xié)議書(shū)，今后我要虛心向師傅學(xué)習(xí)，多向師傅請(qǐng)教，刻苦鉆研技術(shù)，積極進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，力爭(zhēng)早日成為有知識(shí)、有技能、有絕技的多能性人才。”協(xié)議簽訂后該礦機(jī)修車(chē)間張宏朝表示說(shuō)。