攀鋼礦業(yè)黨委發(fā)揮優(yōu)勢助推企業(yè)發(fā)展

本報訊(特約記者 蔣沛含)“針對鉆機容易出現的問題，我們在運行和檢修時應該注意……”1月8日，在攀枝花市“優(yōu)秀技能大師工作室”——白馬鐵礦李鐵強鉆機司機技能大師工作室內，李鐵強手把手地為黨員職工講解操作要領。這是攀鋼礦業(yè)黨委積極發(fā)揮黨建優(yōu)勢，全力助推生產經營的一個側面。

該公司黨委以打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)為目標，緊緊圍繞形勢任務教育、黨建活動和人才培養(yǎng)，不斷提升黨建工作科學化水平，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為生產經營建設提供堅強保證。結合“新攀鋼”和“三個礦山”建設要求，狠抓形勢任務教育。創(chuàng)建了“觀念引導+全員聯(lián)動”形勢任務教育模式，廣泛開展“堅決打勝扭虧為盈攻堅戰(zhàn)”征文等主題教育活動，在11個基層單位開展了“在生產經營、轉型發(fā)展、深化改革中，我們能做什么？”大討論活動，同時充分運用微信、LED、標語、展板等形式，廣泛宣傳兩級公司的形勢和任務，通過“網絡問企”、“攀鋼職工在線”等網絡平臺，了解掌握職工的意見和訴求，及時做好引導和宣傳解釋工作，構建雙向交流渠道。

抓好黨建載體活動，打造黨建新品牌。推進基層黨支部建設年活動，開展黨支部工作疑難問題研討活動，征集疑難問題89條，總結提煉了“‘黨建+’模式的研究實踐”、“黨員1+2>3安全工作法”、“1+4黨課模式”、“三步聯(lián)動法”等經驗材料96篇，優(yōu)選32篇匯編為《基層黨支部疑難工作操作實踐》。各級黨組織開展“黨委書記抓基層黨建項目”、“共產黨員工程”、基層黨支部“對標挖潛、降本增效”競賽、“雙績效”公開承諾等活動，黨員共提合理化建議1618條，創(chuàng)效3695萬元，雙增雙節(jié)及修舊利廢創(chuàng)效403萬元。目前，該公司共有6個“示范基地”、8個“樣板支部”。

同時狠抓黨員職工隊伍建設。深化師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動，加強勞模工作室、創(chuàng)新工作室以及技能大師工作室建設，修訂專業(yè)技術人才和技能人才崗位序列，評聘主任工程師、一級技師等，引導職工崗位成才。同時，加強黨員“雙向培養(yǎng)”，開展“黨員復合技能競賽”活動，把黨員培養(yǎng)為一專多能的核心員工。僅2017年，“李鐵強鉆機司機技能大師工作室”被評為攀枝花市“優(yōu)秀技能大師工作室”，“熊將浮選技能大師工作室”等2家大師工作室獲攀枝花市“技能大師工作室”稱號。白馬鐵礦青年技術人員周良春被評為攀鋼集團第四屆“十大杰出青年”。在攀鋼第七屆技運會五個通用工種的理論考試中，公司職工取得了包攬冷作工前四名的好成績，35人進入實際操作決賽。