中興煤業(yè)認(rèn)真開展節(jié)前走訪調(diào)查工作
近日,中興煤業(yè)積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司會議精神,認(rèn)真著手開展節(jié)前困難職工走訪調(diào)查摸底工作,該公司工會組織各基層車間工會主席按照相關(guān)要求,堅(jiān)持分級有序走訪,不交叉、不重復(fù)、擴(kuò)大覆蓋面的原則,認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平公正公開地展開工作。
活動開展當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)干部帶著感情、帶著責(zé)任,走入基層、隊(duì)組,深入到職工生產(chǎn)生活第一線,沉下去、坐下來,真誠地與職工談心交心,關(guān)心體貼,真誠地與職工交朋友,拉近與職工的距離,掌握職工愿望需求,幫助解決實(shí)際困難,讓職工切實(shí)感受到公司黨政的關(guān)懷和溫暖。
此次走訪慰問摸底工作要求每個領(lǐng)導(dǎo)、每個單位要把走訪慰問的過程作為一次重要的民情民意調(diào)查和慰問工作摸底過程,認(rèn)真傾聽職工呼聲,征求職工對慰問工作及干部作風(fēng)的意見,全面了解困難職工的家庭基本情況、當(dāng)前和今后需解決的困難和問題,并認(rèn)真收集資料,制定好行之有效的幫扶措施,要自覺深入到職工中去,體察情緒,把握訴求,排查糾紛,化解矛盾,消除隱患,實(shí)實(shí)在在地化解一批矛盾糾紛。該公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)這次走訪慰問調(diào)查活動要建立長效機(jī)制,注重工作創(chuàng)新,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),遵守紀(jì)律,嚴(yán)格督查,確保整個走訪慰問過程成為進(jìn)一步強(qiáng)化職工觀念、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、增進(jìn)干群感 情、密切干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的過程。 (張 瑋)