欒川縣安監(jiān)局六措并舉保安全

在加強(qiáng)改進(jìn)全國(guó)礦山大縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理過(guò)程中，河南省欒川縣安監(jiān)局樹(shù)立起步導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、過(guò)程導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，著重在深化安全監(jiān)管改革、轉(zhuǎn)變安全職能、強(qiáng)化安全作風(fēng)上狠下功夫，推出一系列過(guò)硬舉措，多管齊下“六措”治懶，有效破解了人員缺、車輛缺，但確保指標(biāo)不減、目標(biāo)不降)的現(xiàn)實(shí)和矛盾，為全縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供安全保障。

一是抓學(xué)習(xí)、提認(rèn)識(shí)。多次召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委書(shū)記董炳麓的指示精神，尤其是統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)牛凱歌講黨課要求：要踐行“四講四有”想擔(dān)當(dāng)作為向上向善中的新欒川發(fā)展事業(yè)助力增光，必須要對(duì)我們的優(yōu)勢(shì)、短板、瓶頸問(wèn)題，有一個(gè)全面的、客觀的、辯證的、積極的認(rèn)識(shí)，圍繞這一中心，緊緊抓住問(wèn)題這個(gè)“火力點(diǎn)”，進(jìn)一步聚焦問(wèn)題、差距、目標(biāo)、責(zé)任、辦法以轉(zhuǎn)變思想觀念、提升精神狀態(tài)的實(shí)際成效促進(jìn)安全發(fā)展不斷取得新突破。

二是強(qiáng)作風(fēng)、樹(shù)正氣。局長(zhǎng)侯光才帶頭，班子成員帶動(dòng)，采取“分級(jí)批閱、層層負(fù)責(zé)”的“菜單式、痕跡化”工作方式。每位主管副職以同樣內(nèi)容要求報(bào)局長(zhǎng)批閱，每月每季依此類推。同時(shí)局辦公室為每位局機(jī)關(guān)人員購(gòu)置一本日志，明確其工作含量和成績(jī)將與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先及績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。通過(guò)這種方式進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的積極性，同時(shí)也達(dá)到了安監(jiān)工作“質(zhì)”與“量”的雙提升。

三是巧部署、破難題。局領(lǐng)導(dǎo)不等不靠，科學(xué)布施，迅速整合現(xiàn)有資源，最大限度的發(fā)揮安監(jiān)效率。即各股室之間采取“協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)”， “順路搭車”，的方式有效破解了人少、車少標(biāo)不減、目標(biāo)不降的現(xiàn)實(shí)和矛盾。

四是、增技能。搞培訓(xùn)。對(duì)安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、國(guó)家政策及業(yè)務(wù)技能通過(guò)周列會(huì)之際進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，同時(shí)拓展延伸培訓(xùn)對(duì)象，激發(fā)企業(yè)參與熱情，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。力爭(zhēng)通過(guò)“內(nèi)外兼修”“政企合力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法“零差錯(cuò)”目前共舉辦培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)黨員干部員62人次。

五是重實(shí)效、嚴(yán)執(zhí)法。全局上下牢記使命、不忘初心，銘記誓言，要求每一位安監(jiān)執(zhí)法人員在做好企業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)法程序，注重執(zhí)法效果。樹(shù)立“敢拔釘、敢碰硬、敢擔(dān)當(dāng)”的精神，堅(jiān)決頂住說(shuō)情風(fēng)，堅(jiān)決抵住腐蝕劑,正解決“不敢干”問(wèn)題。目前，結(jié)合安全生產(chǎn)攻堅(jiān)行動(dòng)，僅安監(jiān)系統(tǒng)共檢查企業(yè)112家次，查出隱患338條(處)，下達(dá)整改指令書(shū)12份，已整改332條(處)整改率98%。

六是建機(jī)制、促長(zhǎng)遠(yuǎn)。為避免有頭無(wú)尾“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，進(jìn)一步修改和完善已有相關(guān)制度，強(qiáng)化“鋼性”指導(dǎo)，探尋科學(xué)方法，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，使各種措施和行為進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)效化。目前已著手對(duì)安全生產(chǎn)隱患排查制度、整改銷號(hào)制度、責(zé)任追究制度、績(jī)效考核制度、教育培訓(xùn)制度、事故通報(bào)制度及對(duì)責(zé)任人的約談制度等十余項(xiàng)制度進(jìn)行修改和完善。(王振峰)