河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦黨委工作部 許宏勛新聞 鶴煤三礦唱響“吉祥三保”過(guò)大年

本報(bào)訊 2月9日，筆者從河南能源集團(tuán)鶴煤三礦獲悉，針對(duì)春節(jié)期間的安保工作做了周密部署，該礦唱響了以保安全生產(chǎn)、保和諧穩(wěn)定、保溫暖過(guò)節(jié)為內(nèi)容的“吉祥三保”，確保春節(jié)期間平安、穩(wěn)定、和諧。

針對(duì)春節(jié)期間工作頭緒多、不安全因素多的實(shí)際情況，該礦加強(qiáng)職工安全意識(shí)教育、形勢(shì)任務(wù)教育、安全生產(chǎn)教育和目標(biāo)任務(wù)教育，在全礦開(kāi)展了“狗年送囑咐，平安永相伴”慰問(wèn)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工搞好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。另外，該礦嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班制度，深入開(kāi)展節(jié)前安全隱患大排查好的，堅(jiān)持把工作的好壞、作用的發(fā)揮與否同其票子、帽子、位置掛鉤，督促各職能部門(mén)對(duì)檢查出所存在的問(wèn)題定時(shí)間、定人員、定措施予以整改落實(shí)，用百分之百的時(shí)間和精力抓好安全工作，力奪狗年首季開(kāi)門(mén)紅。

該礦牢固樹(shù)立“信訪無(wú)小事、小事當(dāng)大事、確保不出事”的思想，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理”的原則，認(rèn)真落實(shí)信訪工作負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持“三不”(不推諉、不打壓、不隱瞞)原則，讓職工、家屬的信訪合理要求能及時(shí)得到解決，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。另外，對(duì)于各類(lèi)不穩(wěn)定因素，該礦組織力量深入開(kāi)展矛盾糾紛排查工作，全面掌握各類(lèi)動(dòng)態(tài)信息。對(duì)排查出的問(wèn)題分類(lèi)梳理，分析原因，有針對(duì)性地制定措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，限期加以解決。同時(shí)，該礦積極暢通信息溝通渠道，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各種矛盾糾紛和上訪事件苗頭，要求各單位對(duì)帶有傾向性、苗頭性的不穩(wěn)定信息及時(shí)上報(bào)，不能遲報(bào)、漏報(bào)、隱瞞不報(bào)。對(duì)職工群眾反映的問(wèn)題及時(shí)處理，一時(shí)難以解決的，做好教育疏導(dǎo)工作，確保春節(jié)期間和諧穩(wěn)定。

該礦積極推進(jìn)“送溫暖”工作，為困難職工雪中送炭，傾心打造“溫情驛站”。該礦工會(huì)不斷完善“送溫暖”工作機(jī)制，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)“送溫暖”相關(guān)事宜的聯(lián)系、上報(bào)和具體落實(shí)工作。另外，該礦工會(huì)成立了走訪調(diào)查小組，進(jìn)行全面摸底，做到不漏一家一戶、不漏掉一人，摸清困難職工的底數(shù)。同時(shí)，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議對(duì)“送溫暖”活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真研究，從制度上、資金上給予保障和落實(shí)，根據(jù)困難程度，確定捐助的優(yōu)先順序及金額，通過(guò)慰問(wèn)、結(jié)對(duì)子幫扶、愛(ài)心捐助等形式，使捐助活動(dòng)更有針對(duì)性和實(shí)效性。并且改變僅注重節(jié)假日送溫暖的思路，對(duì)困難職工面臨的生活、子女就學(xué)、生病住院等實(shí)際困難，該礦工會(huì)作為第一知情人及時(shí)為員工送上溫暖，讓特殊群體切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。前不久，該礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工、外派職工和困難黨員進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，為他們送去了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。