河南能源集團鶴煤公司三礦黨委工作部 許宏勛新聞 鶴煤三礦唱響“吉祥三?！边^大年

本報訊 2月9日，筆者從河南能源集團鶴煤三礦獲悉，針對春節(jié)期間的安保工作做了周密部署，該礦唱響了以保安全生產(chǎn)、保和諧穩(wěn)定、保溫暖過節(jié)為內(nèi)容的“吉祥三?！保_保春節(jié)期間平安、穩(wěn)定、和諧。

針對春節(jié)期間工作頭緒多、不安全因素多的實際情況，該礦加強職工安全意識教育、形勢任務教育、安全生產(chǎn)教育和目標任務教育，在全礦開展了“狗年送囑咐，平安永相伴”慰問活動，不斷增強職工搞好安全生產(chǎn)的自覺性和主動性。另外，該礦嚴格執(zhí)行領導干部值班、跟班制度，深入開展節(jié)前安全隱患大排查好的，堅持把工作的好壞、作用的發(fā)揮與否同其票子、帽子、位置掛鉤，督促各職能部門對檢查出所存在的問題定時間、定人員、定措施予以整改落實，用百分之百的時間和精力抓好安全工作，力奪狗年首季開門紅。

該礦牢固樹立“信訪無小事、小事當大事、確保不出事”的思想，堅持“分級負責，歸口管理”的原則，認真落實信訪工作負責制，堅持“三不”(不推諉、不打壓、不隱瞞)原則，讓職工、家屬的信訪合理要求能及時得到解決，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定。另外，對于各類不穩(wěn)定因素，該礦組織力量深入開展矛盾糾紛排查工作，全面掌握各類動態(tài)信息。對排查出的問題分類梳理，分析原因，有針對性地制定措施，明確責任單位、責任人，限期加以解決。同時，該礦積極暢通信息溝通渠道，及時準確地掌握各種矛盾糾紛和上訪事件苗頭，要求各單位對帶有傾向性、苗頭性的不穩(wěn)定信息及時上報，不能遲報、漏報、隱瞞不報。對職工群眾反映的問題及時處理，一時難以解決的，做好教育疏導工作，確保春節(jié)期間和諧穩(wěn)定。

該礦積極推進“送溫暖”工作，為困難職工雪中送炭，傾心打造“溫情驛站”。該礦工會不斷完善“送溫暖”工作機制，明確專人負責“送溫暖”相關事宜的聯(lián)系、上報和具體落實工作。另外，該礦工會成立了走訪調(diào)查小組，進行全面摸底，做到不漏一家一戶、不漏掉一人，摸清困難職工的底數(shù)。同時，專門召開會議對“送溫暖”活動進行認真研究，從制度上、資金上給予保障和落實，根據(jù)困難程度，確定捐助的優(yōu)先順序及金額，通過慰問、結對子幫扶、愛心捐助等形式，使捐助活動更有針對性和實效性。并且改變僅注重節(jié)假日送溫暖的思路，對困難職工面臨的生活、子女就學、生病住院等實際困難，該礦工會作為第一知情人及時為員工送上溫暖，讓特殊群體切實感受到企業(yè)的關懷和溫暖。前不久，該礦領導對困難職工、外派職工和困難黨員進行了走訪慰問，為他們送去了慰問品和慰問金。