陜西鐵路物流集團紅檸鐵路公司：創(chuàng)新為企業(yè)插上“雙翼”
陜西鐵路物流集團紅檸鐵路公司：創(chuàng)新為企業(yè)插上“雙翼”
近幾年來，鐵路物流集團紅檸鐵路公司始終將創(chuàng)新擺在企業(yè)重要位置，大力推進“科技興企”戰(zhàn)略，注重科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，以理念為方向、以問題為導(dǎo)向、以制度為保障，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，推動公司轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)了安全高效發(fā)展。
技術(shù)創(chuàng)新，生產(chǎn)經(jīng)營添“動力”
科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，無論是安全生產(chǎn)還是運輸服務(wù)，都離不開先進技術(shù)的支撐。該公司將技術(shù)創(chuàng)新納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，成立了全員創(chuàng)客工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，先后制定了《全員創(chuàng)客工作安排》、《全員創(chuàng)客項目評審及考核辦法》等制度，引導(dǎo)全體員工將日常工作與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合。
創(chuàng)客項目立項實施后，給公司帶來明顯的經(jīng)濟效益，公司給予創(chuàng)客人員一定的獎勵，鼓勵廣大員工立足崗位，以日常工作和作業(yè)間相互協(xié)作配合為階梯，以“三型四化”為主題，圍繞生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型升級，開展“新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)”推廣應(yīng)用研發(fā)。
裝車效率是運輸生產(chǎn)中尤為重要的一項，如何提高裝車效率成為運輸生產(chǎn)部門研究的課題?！败囕v半永久性加固法”的應(yīng)用在鐵路運輸行業(yè)尚屬首例，它是采用黏度、穩(wěn)定性和封堵效果較為良好的聚氨酯發(fā)泡劑代替編織袋、草簾子等傳統(tǒng)的堵漏材料，用鋼板焊接代替床板、荊靶對車輛破洞、大縫的封堵。自實施以來，加固成本降低了20%，加固時間縮短了38%，卸車站加固材料的清理成本降低了43%，清理時間減少了40%，受到了礦方和客戶的認可和贊同。
2017年共收到創(chuàng)客項目348個，評審?fù)ㄟ^94個，申請專利 15項，其中“紅檸鐵路數(shù)字化管理”、“鐵路橋梁護輪軌改造技術(shù)研究”等13項科技創(chuàng)新成果，“簡析強夯技術(shù)在鐵路路基加固施工中的實施要點”、“道岔病害的整治”等7篇論文都獲上級單位表彰獎勵。
公司建立“創(chuàng)客”管理、考核、成果鑒定工作體系，搭建創(chuàng)意研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、信息交流和素質(zhì)提升于一體的全員創(chuàng)客發(fā)展平臺。圍繞創(chuàng)新管理模式、管理方法和管理手段，查找薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，加強目標控制，優(yōu)化管理運行的模式、方法和手段，實施了管理創(chuàng)新。
一方面，在全公司上下各崗位各工種開展了標準化作業(yè)視頻拍攝常態(tài)化工作，職工自導(dǎo)自演，有效提升員工標準化作業(yè)過程，實現(xiàn)人身、設(shè)備雙安全，不但為安全上了“雙保險”，而且為新進員工提供的教學視頻，截至目前拍攝60余部，其中兩部獲得國家著作權(quán)。另一方面實行“三個一”工作機制。“一崗一答題”、“一周一研發(fā)”、“一月一優(yōu)化”，幫助梳理和解決難題，順利完成創(chuàng)研任務(wù)，對各崗位當月創(chuàng)研項目進行講評指導(dǎo)，對未完成的項目要求繼續(xù)改善，對完成較好的項目報創(chuàng)客總站備案，參與季度鑒定評審。
制度創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)“新活力”
該公司建立全員創(chuàng)客發(fā)展機制，構(gòu)建支持全員創(chuàng)客發(fā)展的工作平臺，提升公司“內(nèi)生動力”，激發(fā)全員創(chuàng)造活力，營造“人人都是創(chuàng)客者，事事皆可創(chuàng)新”的創(chuàng)新文化，破解各種發(fā)展難題，為公司創(chuàng)效增盈、建成一流企業(yè)提供強有力的支撐保障。近年來，公司堅持“一切為了員工，一切為了發(fā)展”的理念，注重全員體能素質(zhì)提升工作，開展制度創(chuàng)新，將員工體能訓(xùn)練和測試作為考核內(nèi)容，全面提高員工綜合素質(zhì)。號召廣大職工加強體育煅練，堅持每天做工間操，適應(yīng)鐵路運輸工作對身體素質(zhì)的要求，強身健體，快樂工作，幸福生活。
公司制定印發(fā)了《員工體能素質(zhì)鍛煉提升考評辦法》，對員工體育鍛煉的內(nèi)容、測試標準、鍛煉時間、考核辦法進行了明確，為提高員工鍛煉身體的主動性，員工體能達標情況與年終各類先進評選掛鉤，全員整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌有效提升，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。(賀芳)
