梧桐莊礦工會“四項服務(wù)”凝聚發(fā)展合力

梧桐莊礦工會“四項服務(wù)”凝聚發(fā)展合力

?????????? 本網(wǎng)訊? （通訊員王慶州）今年以來，梧桐莊礦工會圍繞安全生產(chǎn)目標，結(jié)合自身實際，深化“四項服務(wù)”，助推礦井完成各項奮斗目標。

“思想服務(wù)”強管理。該礦工會及時公布公開職工們關(guān)心的維權(quán)保障、工程招標、生活福利等難點、重點、焦點內(nèi)容，全方位做好職工的思想工作，當好職工的“娘家人”，促使職工知礦情、明礦意，切實維護了職工的合法權(quán)益，使企業(yè)的各項工作始終處于“陽光管理”。

“溫暖服務(wù)”促和諧。 該礦工會堅持組織安全協(xié)管員開展安全文藝演出、夏季送清涼、冬季送溫暖等親情化活動，努力做好安全后勤保障工作；定期開展籃球比賽、卡拉OK和趣味運動會等比賽項目，幫助員工緩解壓力、放松身心，營造了濃厚的和諧氛圍。

“科技服務(wù)”助發(fā)展。該礦工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，建立了勞動競賽長效機制，以“提素質(zhì)、增效益、促發(fā)展”為主題，提高員工崗位技能素質(zhì)水平。與此同時，經(jīng)常性地開展“金點子”征集活動，對一些科技含量高的合理化建議迅速立項，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，助推擴能技改項目快速推進。
????????? ?“學習服務(wù)”提素質(zhì)。該礦工會以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”為契機，以技術(shù)比武活動為載體，以績效考核為平臺，建立起學習技能閉環(huán)體系，從思想層面上激勵職工綜合素質(zhì)提升，為礦井實現(xiàn)安全高效綠色和諧發(fā)展示范礦貢獻力量。