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兗礦集團(tuán)興隆莊礦把好職工“安全脈”筑牢“安全堤”

作者:秦婧 2018-02-23 16:57 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

兗礦集團(tuán)興隆莊礦把好職工“安全脈”筑牢“安全堤”

兗礦集團(tuán)興隆莊礦認(rèn)真做好節(jié)后“收心”工作,加強(qiáng)職工安全思想教育,強(qiáng)化隱患排查治理,為職工全面“把脈”,再緊“安全弦”,筑牢礦井安全“堤壩”。

把好安全教育脈,筑牢職工思想防線。這個(gè)礦將廣大干部職工歡度節(jié)日的激情轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的熱情,層層召開(kāi)“收心”會(huì),組織干部職工對(duì)各項(xiàng)安全管理制度和安全會(huì)議精神進(jìn)行重新學(xué)習(xí),規(guī)范職工上崗行為。加強(qiáng)安全不放心人排查管控,對(duì)心存僥幸的麻痹人、休息不好的疲勞人等人員,做到班前、班中、班后排查,并及時(shí)采取果斷措施進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子幫教,通過(guò)自主保安、互助保安積極營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)安全的生產(chǎn)環(huán)境,確保安全不放心人真正實(shí)現(xiàn)“我要安全、我會(huì)安全、我堅(jiān)決做到安全”。

把好現(xiàn)場(chǎng)管理脈,及時(shí)解決隱患問(wèn)題。這個(gè)礦嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、管理人員值班、帶班制度,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)隱患治理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決不安全問(wèn)題,組織開(kāi)展安全大檢查,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人員排查工作,做好上崗收心教育,真正做到設(shè)備點(diǎn)檢到位、匯報(bào)到位、維修到位。該礦綜采二區(qū)在各班組之間展開(kāi)以“學(xué)習(xí)工匠精神,爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手”為主題的班組競(jìng)賽活動(dòng),通過(guò)創(chuàng)建“精品采煤面”、“精品線路”和“標(biāo)準(zhǔn)化崗點(diǎn)”,強(qiáng)化井下工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)雜物、無(wú)積塵、無(wú)積水,物料碼放整齊,管線吊掛標(biāo)準(zhǔn)。

把好職工“素質(zhì)提升”脈,確保安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)。這個(gè)礦組織全員進(jìn)行開(kāi)工前作業(yè)規(guī)程考試,以開(kāi)展“全員素質(zhì)提升”活動(dòng)為契機(jī),深入學(xué)習(xí)宣貫新《安全生產(chǎn)法》和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條例、規(guī)章制度等內(nèi)容,堅(jiān)持每日一題、每月一考,確保培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和安全意識(shí)。面對(duì)保安全、促生產(chǎn)的工作要求,每一名干部職工牢記工作要求和崗位職責(zé),針對(duì)上一年的不足改進(jìn)工作方法、提高工作效率。(秦婧)

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