楊柳煤業(yè)“五個(gè)保障”鍛造質(zhì)量時(shí)代員工隊(duì)伍

楊柳煤業(yè)圍繞全面提升員工素質(zhì)和能力，壓緊壓實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，倒逼工作落實(shí)，為教育培訓(xùn)工作提供了五個(gè)保障，努力造就適應(yīng)質(zhì)量時(shí)代要求的員工隊(duì)伍。

責(zé)任明確的組織保障。新年伊始，楊柳煤業(yè)再次明確淮北礦業(yè)培訓(xùn)問責(zé)規(guī)定及培訓(xùn)層級(jí)責(zé)任，按照“管業(yè)務(wù)必須管培訓(xùn)”的原則壓緊壓實(shí)培訓(xùn)職責(zé)，實(shí)施誠信問責(zé)機(jī)制，倒逼培訓(xùn)工作落實(shí)，把強(qiáng)制培訓(xùn)工作列入到安全生產(chǎn)、誠信建設(shè)重點(diǎn)督辦事項(xiàng)，做到以上率下，層層有責(zé)任、人人有事做、個(gè)個(gè)有壓力。該礦定期對(duì)各單位培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估通報(bào)，對(duì)月度考核低于80分的單位，除按市場化培訓(xùn)考核辦法執(zhí)行外，由紀(jì)委書記約談其單位黨政正職和其他負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員。

健全規(guī)范的培訓(xùn)制度保障。在嚴(yán)格落實(shí)淮北礦業(yè)《員工教育強(qiáng)制培訓(xùn)管理規(guī)定》、《員工教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》的基礎(chǔ)上，楊柳煤業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)管理人員培訓(xùn)工作的法紀(jì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要求所有安全培訓(xùn)按規(guī)定落實(shí)到位，對(duì)違反規(guī)定及出現(xiàn)安全事故的，一律倒查培訓(xùn)責(zé)任。同時(shí)，嚴(yán)格審查規(guī)范建檔，對(duì)假培訓(xùn)、假考試、假材料等造假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格追究當(dāng)事人、責(zé)任人責(zé)任。

嚴(yán)格精細(xì)的市場化培訓(xùn)考核保障。該礦進(jìn)一步摸索實(shí)施“檢查式培訓(xùn)法”，管技人員在各類檢查過程中，增加現(xiàn)場培訓(xùn)的職責(zé)，不但查、更注重說，即查問題、又說成因，即說現(xiàn)象、又說后果，即兌現(xiàn)處罰、又灌輸知識(shí)，并填寫“巡查式培訓(xùn)單”，職教部門結(jié)合“培訓(xùn)單”上的內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，并列入市場化考核范圍，確保了現(xiàn)場培訓(xùn)更有針對(duì)性和實(shí)效性。繼續(xù)實(shí)施科區(qū)培訓(xùn)市場化考核機(jī)制，對(duì)基層科區(qū)實(shí)行培訓(xùn)市場化結(jié)構(gòu)工資按人均300元標(biāo)準(zhǔn)切塊考核；基層科區(qū)繼續(xù)細(xì)化內(nèi)部培訓(xùn)價(jià)格明細(xì)，樹立“培訓(xùn)也是掙工資”的理念，扭轉(zhuǎn)員工學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的問題，突出了員工由“要我培訓(xùn)”向“我要培訓(xùn)”的轉(zhuǎn)變。

質(zhì)高素強(qiáng)的師資隊(duì)伍保障。該礦健全完善了《楊柳煤業(yè)專兼職教師管理辦法》，構(gòu)建了以兼職教師為主體、專職教師為主導(dǎo)，適度引進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合的企業(yè)教育培訓(xùn)師資模式，促進(jìn)教師隊(duì)伍從傳統(tǒng)的授課型向集授課、培訓(xùn)策劃、課程開發(fā)為一體的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師轉(zhuǎn)變。該礦還充分發(fā)揮生產(chǎn)骨干、技術(shù)大拿的引領(lǐng)作用，讓他們結(jié)合工作實(shí)際，“接地氣”地以真實(shí)的自身經(jīng)歷，用樸實(shí)的語言，講授生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，職工們聽得懂，愿意學(xué)，學(xué)的進(jìn)，身臨其境，確保了教育培訓(xùn)效果。

?？顚Ｓ玫呐嘤?xùn)資金保障。該礦嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，堅(jiān)持培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)需求，及時(shí)建立培訓(xùn)財(cái)務(wù)臺(tái)賬，做到明細(xì)清晰、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、合理使用，切實(shí)管好、用好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，為確保員工教育充滿生機(jī)活力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

閔凱