墻內(nèi)“花”開(kāi)“香”墻外 ——鶴煤三礦工會(huì)女工工作走筆

女工素質(zhì)如何提升？“三違”需要幫教怎么辦？女工困難怎么辦？對(duì)于這些疑難問(wèn)題，河南能源集團(tuán)鶴煤三礦工會(huì)女工委給出的答案是：只有講求“實(shí)”字，注重“情”字，才能真正讓職工感受到“家”的溫暖和關(guān)愛(ài)。

高唱素質(zhì)“提升曲”

2017年，該礦女工委在素質(zhì)提升方面不斷創(chuàng)新，實(shí)施了“一二一”工程。即“一培訓(xùn)二評(píng)比一比武”?！耙慌嘤?xùn)”：對(duì)協(xié)管員每年進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為提升協(xié)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，該礦女工委狠抓培訓(xùn)不放松，不僅對(duì)培訓(xùn)嚴(yán)格要求，而且對(duì)培訓(xùn)結(jié)果獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)于培訓(xùn)考試不及格者取消協(xié)管員津貼，對(duì)于成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?！岸u(píng)比”：開(kāi)展“優(yōu)秀協(xié)管員”評(píng)比，根據(jù)協(xié)管員工作表現(xiàn)、思想政治和業(yè)務(wù)能力，每季度評(píng)比表彰一次，2017年表彰獎(jiǎng)勵(lì)12名“優(yōu)秀協(xié)管員”；開(kāi)展“崗位服務(wù)明星”評(píng)比。2017年，該礦共有28名女工被評(píng)為“崗位服務(wù)明星”；“一比武”：開(kāi)展技術(shù)比武。2017年先后在后勤服務(wù)中心、通風(fēng)區(qū)、機(jī)修車(chē)間舉辦了烹飪、疊被、礦燈維修、瓦斯儀器維修等項(xiàng)目的技術(shù)比武活動(dòng)，參加女工126人，有86人受到獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大的調(diào)動(dòng)了女工立足本職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、崗位奉獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性。

重敲安全“協(xié)管錘”

去年，該礦女工委在安全協(xié)管方面花費(fèi)心思，細(xì)作文章，推出了“一簽訂二演講三開(kāi)展四必訪”新舉措。“一簽訂”：簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任狀。該礦8個(gè)協(xié)管分會(huì)，45名協(xié)管員分別與20多個(gè)基層區(qū)隊(duì)簽訂了安全互保聯(lián)保責(zé)任狀，為全礦筑牢了一道堅(jiān)不可摧的安全防線；“二演講”：開(kāi)展“四講四提”主題演講。組織有演講能力的協(xié)管員深入到基層區(qū)隊(duì)通過(guò)“四講四提”主題演講凝聚人心，鼓舞士氣，激發(fā)干勁，先后進(jìn)行演講12場(chǎng)次，有1500余人接受教育。開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題演講，挑選10名女工參加了比賽，并評(píng)出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名；“三開(kāi)展”：開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心 囑安全”活動(dòng)。組織45協(xié)管員堅(jiān)持在井口為一線職工縫衣釘扣。2017年，為職工縫補(bǔ)工作服4428件，釘扣子5200粒；為單身職工洗床單598件；為職工縫制紅腰帶和安全鞋墊1200余件；開(kāi)展“節(jié)日慰問(wèn)”活動(dòng)。先后在井口開(kāi)展了“新春送祝?！?、“端午粽飄香”、“迎中秋 送祝?！焙汀按汗?jié)送餃子”等慰問(wèn)活動(dòng)。另外，該礦還開(kāi)展了“安全記心中 家和萬(wàn)事興”夫妻聯(lián)?；顒?dòng)、“安全知識(shí)”有獎(jiǎng)問(wèn)答、“安全警示”教育和“安全文藝”演出等活動(dòng)；開(kāi)展“夏季送清涼”活動(dòng)。為確保廣大職工平安度夏，在井口設(shè)立了茶水站，先后為職工送茶水、綠豆湯2630桶，送毛巾100條、礦泉水50件、西瓜4000余斤，發(fā)放風(fēng)油精1400盒，雪糕1200余根，為150余名職工測(cè)量了血壓，讓職工們實(shí)實(shí)在在從心里感到“清涼”；“四必訪”：職工思想有波動(dòng)必訪、職工家中有困難必訪、職工受到處罰必訪、職工有“三違”行為必訪。2017年，該礦先后走訪230余名職工，對(duì)近10名安全“不放心”人進(jìn)行了幫教。

常譜關(guān)愛(ài)“和諧曲”

該礦女工委在做好女工維權(quán)的基礎(chǔ)上，狠抓法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，積極有效地為女職工辦實(shí)事、辦好事，努力解除女職工的后顧之憂。在這方面我們實(shí)施了“四個(gè)一”新舉措。

辦理一個(gè)特病保障。組織開(kāi)展了女職工特病互助保障金的收集、繳納工作，為653名女工辦理了女職工特病互助保障，給5名女職工申報(bào)了特病保險(xiǎn)理賠手續(xù)。幫扶困難女職工6人次，接待女職工來(lái)信來(lái)訪23人次，看望病號(hào)10多人次；舉辦一次健康講座。該礦聘請(qǐng)鶴煤總院的婦科專(zhuān)家，在礦四樓會(huì)議室舉辦了“魅力女性 關(guān)愛(ài)一生”女性健康知識(shí)講座，有150名女工聆聽(tīng)了講座，不僅增長(zhǎng)了女職工的疾病預(yù)防常識(shí)，而且維護(hù)了女職工的身體健康；開(kāi)展一次節(jié)日慰問(wèn)。該礦建立完善了困難女工檔案，對(duì)因病及特殊原因至困的女職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，給予及時(shí)幫助，在“春節(jié)”、“六一”、“中秋節(jié)”期間先后為15戶單親特困女職工、外派職工家庭子女送去了幫扶資金和慰問(wèn)品，讓她們感受到工會(huì)大家庭的溫暖與關(guān)懷；辦好一件實(shí)事。面對(duì)今年女澡堂供水供暖緊張、女工洗澡難的問(wèn)題，該礦女工委積極協(xié)調(diào)，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，出主意，想辦法，錯(cuò)開(kāi)洗澡高峰，實(shí)行分時(shí)段分批次洗浴，緩解了女工洗澡難的壓力，為女工創(chuàng)造了良好的洗浴環(huán)境，給女工辦了件實(shí)事、好事。