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梧桐莊礦工會(huì)讓職工當(dāng)主角普惠服務(wù)

本網(wǎng)訊（通訊員王慶州）冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦工會(huì)以“把職工當(dāng)親人，讓職工當(dāng)主角”為服務(wù)理念，創(chuàng)新實(shí)施多項(xiàng)舉措，有效推動(dòng)示范礦井創(chuàng)建工作穩(wěn)步運(yùn)行。

該礦工會(huì)強(qiáng)化自身建設(shè)，健全完善工會(huì)干部百分考核和“五個(gè)一”包保制度，對(duì)區(qū)科工會(huì)創(chuàng)新實(shí)施“三位一體”建家工作考核制度，按照月度重點(diǎn)工作權(quán)重60%、季度工作資料權(quán)重30%、特色亮點(diǎn)工作權(quán)重10%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，對(duì)季度考核前三名的區(qū)科工會(huì)分別給予500、400、300元經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)了區(qū)科工會(huì)活力。同時(shí)，以“安全、質(zhì)量、效益”為主題，扎實(shí)開(kāi)展“安全杯、創(chuàng)新杯、創(chuàng)效杯、技能杯、和諧杯”五杯競(jìng)賽工程，并實(shí)施月賀功、季表彰的措施，有效促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)順利完成；建樹(shù)“1+3”人才培養(yǎng)工程，按照技術(shù)能手帶新人、技術(shù)比武不斷線(xiàn)的原則，積極開(kāi)展師帶徒、技能大賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，為礦井發(fā)展提供有力的人才支撐。截至當(dāng)前，共簽訂師徒合同135份。