梧桐莊礦機(jī)電區(qū)工會(huì)師帶徒提素質(zhì)

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本網(wǎng)訊（通訊員王慶州 岳榮杰）今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦機(jī)電區(qū)工會(huì)注重職工培訓(xùn)工作，從“師帶徒”入手，以訂單培訓(xùn)、傳授絕技絕活為主要載體，實(shí)施“一師多徒”、“多師多徒”傳幫帶新模式，助力青工成長(zhǎng)。

該區(qū)工會(huì)依托“張玉芳技能大師” 工作室，制定“師帶徒”培訓(xùn)方案，做到日學(xué)一小時(shí)、周講一案例、月度一會(huì)考、季度一競(jìng)賽，使職工迅速掌握崗位所需的實(shí)踐知識(shí)和操作技能。開設(shè)講師班，每周由技能大師、技術(shù)狀元、高級(jí)技師等人員進(jìn)行授課，授課內(nèi)容主要以“事故案例、機(jī)電故障”等內(nèi)容為主，重點(diǎn)講解操作理論知識(shí)和運(yùn)行原理，引導(dǎo)職工由淺入深、從易到難，使職工遇到同樣的問(wèn)題能夠清楚故障所在，快速解決制約生產(chǎn)的難題。跟進(jìn)考核和“雙向考核”相結(jié)合，考核過(guò)程中，不僅對(duì)徒弟的業(yè)務(wù)技能知識(shí)水平進(jìn)行考核，也要對(duì)師傅的教導(dǎo)方式方法、教導(dǎo)成效進(jìn)行考核，建立考核檔案，做到跟蹤管理，定期檢查，從而激發(fā)師傅授藝和徒弟學(xué)習(xí)的熱情，調(diào)動(dòng)職工立足崗位鉆業(yè)務(wù)、練技能的積極性，助力青工成長(zhǎng)。截至目前，成功培養(yǎng)出集團(tuán)公司綜采維修電工狀元1名，技術(shù)能手2名。

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