興隆莊礦機電工區(qū)：“師徒互換小課堂”助力“小兵”成“大將”

“在正常循環(huán)中，A斗裝滿燈應(yīng)該滅，卻沒有滅，那么我們就應(yīng)該以此為切入點……”這是興隆莊礦機電工區(qū)“師徒互換”課堂的一幕。老職工束波的徒弟祝玉平正在通過幾個實例分析講解主井提升機A斗不能正常工作時，如何快速進行故障判斷。

該單位針對青年職工崗位適應(yīng)性不足等問題，以培養(yǎng)重點崗位和緊缺崗位技能人才為目的，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，以“師徒互換”講堂、“體驗式”培訓(xùn)、“一對一”師徒結(jié)對等活動，實現(xiàn)了青工的快速“升級”。每期“師徒互換”講堂，各班組根據(jù)自身的工作實際選定技能主題，提前指派一名青工徒弟作為“講師”進行“備課”。

徒弟“講師”在備課時，提前研究主題，精心制作課件，突出問題導(dǎo)向，分析具體原因及解決辦法，講堂中，“講師”通過PPT展開，先后對問題出現(xiàn)的原因、解決措施以及解決后的效果進行全方位講解，過程中利用的動圖、視頻、動作演練使講解更加形象生動，快速讓“徒”知所以然。

每場講堂結(jié)束后，由工區(qū)5名技術(shù)骨干擔(dān)任“評委”給予評分，并對講解進行補充點評，授課人還要現(xiàn)場接受應(yīng)知應(yīng)會知識問答。

師傅束波對徒弟的這次授課非常滿意：“小祝講的處理方法很獨特，這是一種創(chuàng)新，運用這種方法確實能快速的查找故障，縮短了事故影響時間?！?/div>