川煤達(dá)竹石板廠 狠抓執(zhí)紀(jì)問責(zé) 督促新年履職

川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠紀(jì)委，為新年開好篇、謀好局，狠抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)，督促黨員干部履職盡責(zé)，為推動新年各項(xiàng)工作釀造良好的生態(tài)環(huán)境。

新年一開始，該廠就狠抓了《石板選煤發(fā)電廠作風(fēng)督查管理辦法》的落實(shí)。通過采取單項(xiàng)和綜合、明察和暗訪、抽查和常規(guī)等結(jié)合方式，規(guī)范督查管理人員思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)；督查工作紀(jì)律、請銷假情況、安全值班情況、工廠制度和重要任務(wù)落實(shí)情況。并將督查情況進(jìn)行“累加”，分門別類備注在部門負(fù)責(zé)人和其他管理人員履職清單中中，堅(jiān)持定期定時在 “黨務(wù)公開”欄目進(jìn)行公示。

尤其狠抓責(zé)任制的貫徹落實(shí)工作。廠紀(jì)委將個人履職作風(fēng)建設(shè)考核和月度部門工作考核一并進(jìn)行，實(shí)行追責(zé)部門負(fù)責(zé)人掛鉤考核的“疊加”考核模式，加大了考核和處罰力度。通過嚴(yán)格考核，確保全廠政令暢通，增強(qiáng)紀(jì)律制度的執(zhí)行力度，讓履職盡責(zé)成為各級干管人員新年的第一要務(wù)。

在黨風(fēng)廉政工作中，堅(jiān)持“扯袖、紅臉、出汗”常態(tài)化，建立起了月度考核、年度評價機(jī)制，一以貫之地對管理人員廉潔從業(yè)、遵章守紀(jì)進(jìn)行專門工作談話，并建立了科級以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案工作，將責(zé)任制落實(shí)情況和考核評價情況錄入干管人員的個人廉潔檔案，強(qiáng)力敦促大家以身作則、率先垂范，自覺擔(dān)當(dāng)起責(zé)任和使命，為工廠全面完成新年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)實(shí)地走好每一步。