田莊煤礦：“精準(zhǔn)”發(fā)力扶貧脫貧工作

近日，田莊煤礦離崗職工周慶龍給該礦工會(huì)送上了一面印有“幫扶困難職工，將溫暖送到家”的錦旗。“謝謝咱礦的幫助，時(shí)刻記得我們這些有困難、離崗的職工，幫我們?nèi)叶冗^難關(guān)”，周慶龍拉著工作人員的手激動(dòng)地說道。

周慶龍是該礦一名離崗職工，離崗后沒多久，家屬患上了尿毒癥，長(zhǎng)期透析帶來的高昂醫(yī)療費(fèi)給本來就不富裕的家庭雪上加霜，該礦黨委得知此情況后，通過為其爭(zhēng)取再就業(yè)崗位、發(fā)放救助金、捐助等方式幫助周慶龍度過了難關(guān)。這也是該礦開展“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”活動(dòng)的一個(gè)縮影，贏得職工一致好評(píng)。

據(jù)了解，該礦按照臨礦集團(tuán)要求，將困難幫扶宣傳引導(dǎo)工作作為重要任務(wù)，通過開展形勢(shì)任務(wù)教育、我為困難職工獻(xiàn)愛心捐款等活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工共同參與到困難幫扶工作中來，在全礦營(yíng)造“一方有難、八方支援”的良好氛圍，把幫扶做成日常工作，在職工中根植了“人人都來幫助困難職工”幫扶理念。該礦在建立“月度排查、季度救助，大病特困職工及時(shí)救助”的困難幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的同時(shí)，采用入戶調(diào)查、電話跟蹤回訪、24小時(shí)受理回復(fù)等方式確保困難職工排查一個(gè)不漏，為排查出來的96名困難職工全部建立困難職工檔案，并每半年開展一次檔案整理活動(dòng)，及時(shí)對(duì)各項(xiàng)材料補(bǔ)充完善，嚴(yán)格執(zhí)行“誰貧困就扶持誰”的精準(zhǔn)幫扶原則，不斷落實(shí)完善困難幫扶責(zé)任追究制度，堅(jiān)決杜絕人情扶貧、關(guān)系扶貧和應(yīng)扶未扶、扶富不扶窮錯(cuò)誤思想觀念和工作方法，確保困難職工檔案時(shí)新、精準(zhǔn)。

此外，該礦對(duì)篩查出的困難職工進(jìn)行分類梳理，對(duì)存在脫貧潛力的困難職工重點(diǎn)關(guān)注，因人施策，通過崗位調(diào)整、因材施訓(xùn)、為困難職工家屬提供再就業(yè)機(jī)會(huì)、幫助創(chuàng)業(yè)、離崗返聘等方式，提高職業(yè)技能和收入水平，幫助困難職工實(shí)現(xiàn)脫貧致富，困難幫扶成效顯著。