攀煤大寶頂?shù)V“七個落實”提升執(zhí)行力

本報訊(李艷平報道)今年是川煤集團攀煤大寶頂?shù)V黨委提出的“強化責(zé)任落實年”，該礦堅持立足班子帶隊伍，進(jìn)一步增強責(zé)任意識，提高執(zhí)行力，把抓好落實、落實到位作為一切工作的重中之重，全面推進(jìn)各項工作高效有序開展。

一是提高站位抓落實。提高政治站位，努力提升政治能力素質(zhì)，樹立新的發(fā)展理念，用全新的思維推動工作；提高法律站位，堅持依法治企依法治安，堅持和諧發(fā)展和綠色發(fā)展，保證各項工作在法制的軌道上健康運行。

二是明確職責(zé)抓落實。進(jìn)一步明確各級管理人員、各工種崗位的工作職責(zé)，明晰職責(zé)邊界，強化履職建設(shè)和職責(zé)落地。重點抓好各級管理人員的執(zhí)行力，強化跟班副隊長、瓦檢員、安全員等人員的現(xiàn)場履職盡責(zé)能力。

三是做實細(xì)節(jié)抓落實。細(xì)節(jié)決定成敗，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好工作中的每一件小事，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)對待每一個細(xì)節(jié)，認(rèn)真把工作抓實抓細(xì)，以此保證各項工作得以落實到位。

四是提升能力抓落實。努力提升工作能力，避免因能力不足、“身長袖短”而造成工作落實不力的現(xiàn)象。加強學(xué)習(xí)，堅持學(xué)崗位責(zé)任制、學(xué)技術(shù)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)規(guī)程，全面提升能力素質(zhì)和實際操作能力，提高工作質(zhì)量。

五是干部帶頭抓落實。要求各級班子、管理人員真抓實干做表率，帶頭干，帶好頭，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的引領(lǐng)作用，保持謀事干事的干勁。

六是強化督察抓落實。發(fā)揮好目標(biāo)督察辦公室作用，對礦黨政和領(lǐng)導(dǎo)安排的事項進(jìn)行督促落實。發(fā)揮好干部作風(fēng)督導(dǎo)組及群眾監(jiān)督的作用，確保各項工作得以按時、保質(zhì)保量落實到位。

七是強化問責(zé)抓落實。完善問責(zé)考核機制，對履職不力、工作落實不到位、假落實、不落實的進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。